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Gestión del compromiso, prácticas laborales que la fortalecen. Caso de estudio
(Universidad Estatal a Distancia, 2020)
Estudio descriptivo de las prácticas de atracción y retención de talento humano de seis startups peruanas : estudio de caso múltiple : Crehana, Sportafolio, iFurniture, Tannder, Dinamo y qAira
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019)
Estudio descriptivo de las prácticas de atracción y retención de talento humano de seis startups peruanas : estudio de caso múltiple : Crehana, Sportafolio, iFurniture, Tannder, Dinamo y qAira
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2019)
Gestión del talento humano desde la gestión deportiva: Proceso de atracción en organizaciones deportivas. Caso de estudio: divisiones menores del club Alianza Lima
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020)
Gestión del talento humano desde la gestión deportiva: Proceso de atracción en organizaciones deportivas. Caso de estudio: divisiones menores del club Alianza Lima
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020)
Gestión del talento humano desde la gestión deportiva: Proceso de atracción en organizaciones deportivas. Caso de estudio: divisiones menores del club Alianza Lima
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020)
Gestión de talento humano y el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad de Independencia Lima, 2021
(Universidad César VallejoPE, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión de
talento humano y el desempeño laboral de los servidores públicos del Municipio
de Independencia Lima, 2021, fue efectuado en el enfoque ...
Estudio De Caso Modelo De Motivación Para Retener El Talento Humano Técnico De La Empresa Dominionperu S.A.C. Con Enfoque De Abraham Maslow- Periodo 2016
(2017-06-08)
Dentro del rubro telecomunicaciones, se reconoce una importante problemática: la
incapacidad para retener al talento humano técnico, por factores motivacionales que
muchas empresas hoy no lo toman en cuenta. Existen ...