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Mostrando ítems 1-10 de 136
La gestión del talento y la generación de valor de la empresa
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2014)
Formación del talento humano como factor competitivo en El Salvador
(Universidad de Belgrano . Red Latinoamericana de Cooperación Universitaria (RLCU). Centro Latinoamericano de Estudios Avanzados (CLEA), 2013)
El talento humano como ventaja competitiva, requiere formación adecuada. El Salvador con 6.744,113
habitantes, con población del 45% joven, de los cuales el 1% logra acceder a educación superior,
mientras el resto o ...
Gestión del talento humano y competencias laborales en el personal de salud de la Micro Red San Mateo, Huarochirí-2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La tesis en mención se propuso como objetivo general determinar cómo la gestión del talento humano se relaciona con las competencias laborales en el personal de salud de la Micro Red San Mateo, Huarochirí-2018. Se formuló ...
Propuesta a la Universidad Católica de Colombia Escuela de Tecnologías para la creación del departamento de talento humano
(Universidad de La SabanaEspecialización en Gerencia EstratégicaEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2013)
Un camino hacia las fortalezas
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2014)
Caracterización del talento humano del sector salud en colombia
(Facultad de Medicina. Universidad Nacional de Colombia. Sede Bogotá, 2013)
Antecedentes. Los últimos estudios de caracterizacióndel talento humano del sector salud en Colombia fueronrealizados en el periodo 2001 a 2003. Algunos de elloshan sido actualizados de manera parcial en los añosposteriores, ...