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Implementación de un diseño instruccional que facilite el aprendizaje de un nuevo software en personal administrativo de una universidad privada de Lima Metropolitana
(Universidad de LimaPE, 2020)
The implementation of an instructional design that facilitates the learning and use of a BPM, Kissflow in the administrative staff of a private university in Lima is presented. The overall objective is to contribute to the ...
Determinación de la relación entre la comunicación y el liderazgo en la aceptación del cambio organizacional en un ambiente universitario en la ciudad de Bogotá.
(Facultad de PsicologíaMaestría en Psicología, 2014)
El objetivo fue determinar con un diseño cuantitativo correlacional la interacción entre comunicación y liderazgo con el cambio organizacional en una universidad de Bogotá. Se realizó bajo un estudio no experimental ...
Proyecto de Emprendimiento “Cognoscible”
Cognoscible is an online platform that seeks to enhance the effort of everyone towards a comprehensive business transformation. This is thanks to the definition and preparation of each role under organizational guidelines: ...
Identificación de barreras para la generación de proyectos innovadores dentro del Centro de Salud Familiar (CESFAM) Quinta Bella, en Santiago de Chile
(Universidad de Chile, 2016)
El presente trabajo se realizó en el marco del Proyecto Piloto del Laboratorio de Gobierno ejecutado en el CESFAM Quinta Bella, en el Municipio de Recoleta, y tiene como objetivo contribuir al análisis de los obstáculos y ...
About sustainability and environmental rationality: the dialogue as a source of change in entrepreneurial actionAcerca de la sustentabilidad y la racionalidad ambiental: el diálogo como fuente de cambio en la acción empresarialA respeito da sustentabilidade e da racionalidade ambiental: o diálogo como fonte de mudança na ação empresarial
(Universidad Militar Nueva Granada, 2012)
Factores teóricos asociados a la gestión del cambio organizacional: Una revisión bibliográfica
(Universidad Santo TomásPregrado PsicologíaFacultad de Psicología, 2018)
This research work carries out a bibliographic review whose objective is to recognize the theorical factors associated with the management of change in organizations, in the investigations that have been carried out in the ...
Teoria de Restricciones como estrategia para mejorar el nivel de servicio (line fill rate) en la planta Ceramita de la Organización Corona
(Universidad de La SabanaMaestría en Gerencia de OperacionesEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2015-10-28)
Todas las organizaciones, sin importar si se encuentran en el sector privado, público o particular, tienen que enfrentarse al reto diario de obtener una mayor participación en el mercado con los mismos o incluso menores ...
Approaches on digital skills in recent industrial revolutionsEnfoques sobre competencias digitales en las recientes revoluciones industrialesAbordagens sobre competências digitais nas últimas revoluções industriais
(Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado, 2021)
¿Cómo entender la justicia organizacional en tiempos de pandemia? Relación con la disposición al cambio
(Universidad Católica de Colombia, 2022-12-05)
Esta investigación tuvo por objetivo analizar la capacidad predictiva de la percepción de justicia distributiva y justicia de interacción en la disposición al cambio organizacional en trabajadores durante la pandemia por ...
Intervenir sobre la cultura organizacional: ¿qué aspectos se pueden considerar?
(Bogotá, 2020)
La cultura organizacional (co) es un macroconstructo que involucra una gran variedad de componentes y funciones organizacionales (Warner, 2014). Reyes y Moros (2018) señalan que tiene su origen en el estudio realizado en ...