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Mostrando ítems 21-30 de 7821
La gestión documental y su inter-relación con los procesos de gobernanza cultural en el municipio de Popayán
(Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Maestría en Gestión Documental y Administración de Archivos, 2014)
Gestión de conocimiento inter-organizacional - el caso de las nanotecnologías
(UniandesDoctorado en IngenieríaFacultad de Ingeniería, 2013)
Esta tesis trata sobre procesos de gestión de conocimiento en ámbitos inter-organizacionales y las prácticas asociadas. Con un enfoque de artesanía intelectual, tomamos como estudio de caso el campo de las Nanociencias y ...
Antropología Ecuatoriana (REVISTA COMPLETA).
(Quito, Ecuador : Casa de la Cultura Ecuatoriana., 2017)
Estudio de posturas gerenciales de grupos de interés en su relación con una ONG para el caso de optimización de Fondos Lima 2016
(Universidad San Ignacio de LoyolaPerú, 2017)
El presente estudio propone realizar un análisis sobre los diversos grupos de interés, a través del método de prospectiva “MACTOR”, lo cual permitirá conocer el grado de convergencia y divergencia entre los actores que ...
Estudio de posturas gerenciales de grupos de interés en su relación con una ONG para el caso de optimización de Fondos Lima 2016
(Universidad San Ignacio de LoyolaPE, 2017)
El presente estudio propone realizar un análisis sobre los diversos grupos de interés, a través del método de prospectiva “MACTOR”, lo cual permitirá conocer el grado de convergencia y divergencia entre los actores que ...
Estudio de posturas gerenciales de grupos de interés en su relación con una ONG para el caso de optimización de Fondos Lima 2016
(Universidad San Ignacio de LoyolaPE, 2017)
El presente estudio propone realizar un análisis sobre los diversos grupos de interés, a través del método de prospectiva “MACTOR”, lo cual permitirá conocer el grado de convergencia y divergencia entre los actores que ...
Clima organizacional en la empresa congelados Maja de la ciudad de Barranquilla
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2006)
El clima organizacional es un concepto relativamente nuevo en el ámbito de la psicología industrial/organizacional y su utilización a menudo varía en función de los investigadores que lo estudian. Este concepto se remonta ...
Las etapas del desarrollo del ser humano y su relación con el desarrollo de personal en las organizaciones.
(2015-01-26)
En este artículo Leonel Monroy describe las diversas etapas de desarrollo por las que pasa el ser humano desde su nacimiento hasta la vejez. Centra su análisis en la segunda. y tercera etapa explicando sus características ...
Obra de Roger Churside Harrison
(2019-01-30)
En esta obra, se encuentra un concepto amplio sobre organización y sobre la estructura inter organizacional.
Existen en la obra tres elementos fundamentales: comunicación inter organizacional, las intenciones
inter ...
Paz y seguridad: ¿encuentros o desencuentros?
(Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, 2015)