Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 1460
A gestão estratégica de pessoas em uma universidade pública: o estudo de caso da Universidade Federal do Pampa
(Universidade Federal de Santa MariaBrasilAdministração PúblicaUFSMPrograma de Pós-Graduação em Administração PúblicaCentro de Ciências Sociais e Humanas, 2021-12-01)
The present work has as its theme the strategic management of people in a public university, the case study of the Federal University of Pampa. A case study was carried out with a qualitative approach, in which was analyzed ...
Alocação de pessoas em projetos de software utilizando sistemas multiagentes
(Universidade Federal de Santa MariaBREngenharia de ProduçãoUFSMPrograma de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, 2011-08-23)
The tasks allocation process is a key activity in project management. Being able to conciliate the people profile, as well their professional aspirations is a real challenge for managers. Software projects differ from the ...
As ações de capacitação profissional desenvolvidas na Universidade Federal de Juiz de Fora na percepção dos técnicos administrativos em educação e dos gestores de unidades acadêmicas
(Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF)BrasilFaculdade de EducaçãoMestrado em Gestão e Avaliação em Educação PúblicaUFJF, 2017)
Engajamento institucional: um estudo sobre o engajamento dos colaboradores da Rede Jesuíta de Educação - RJE
(Universidade do Vale do Rio dos Sinos, 2021-10-29)
People management must act as a strategic component aimed at the planned use of approaches specific to the institution's employees in order to contribute to the implementation of the organization's strategies. This study ...
Engajamento institucional: um estudo sobre o engajamento dos colaboradores da Rede Jesuíta de Educação - RJE
(Universidade do Vale do Rio dos Sinos, 2021-10-29)
People management must act as a strategic component aimed at the planned use of approaches specific to the institution's employees in order to contribute to the implementation of the organization's strategies. This study ...
Proposta de framework para identificação das competências necessárias para desempenho de cargos em um grande banco de varejo
(Universidade do Vale do Rio dos Sinos, 2021-10-07)
Competency management is a system belonging to the area of human resources management and has been identified as an alternative to the management models traditionally used by organizations. Its main objective is to guide ...
Proposta de framework para identificação das competências necessárias para desempenho de cargos em um grande banco de varejo
(Universidade do Vale do Rio dos Sinos, 2021-10-07)
Competency management is a system belonging to the area of human resources management and has been identified as an alternative to the management models traditionally used by organizations. Its main objective is to guide ...
Retenção de instrutores de formação inicial: estudo de caso em uma instituição de educação profissional
(Universidade do Vale do Rio dos Sinos, 2016-04-29)
This paper is a case study that aimed to analyze the retention of initial teacher education in a vocational education institution signaling maintenance strategies and engagement. The theoretical framework developed covered ...
Retenção de instrutores de formação inicial: estudo de caso em uma instituição de educação profissional
(Universidade do Vale do Rio dos Sinos, 2016-04-29)
This paper is a case study that aimed to analyze the retention of initial teacher education in a vocational education institution signaling maintenance strategies and engagement. The theoretical framework developed covered ...
Processo integrado de gestão de pessoas: um modelo estratégico para aplicação em pequenas e médias organizações de Tecnologia da InformaçãoIntegrated people managment process: a strategic model for application in small and medium organizations of Information Technology
(Universidade Federal de UberlândiaBrasilPrograma de Pós-graduação em Gestão Organizacional (Mestrado Profissional), 2020)