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Mostrando ítems 2431-2440 de 12720
Habilidad para la gestión en la negociación de conflictos y bienestar laboral general en colaboradores de organizaciones de salud privadas del distrito de Trujillo
(Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI, 2021)
La investigación presentada tuvo como objetivo establecer la relación entre LA
HABILIDAD EN LA NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS Y BIENESTAR LABORAL
GENERAL en colaboradores de Organizaciones de Salud Privadas del Distrito ...
Mejoras para aumentar la calidad de la educación y la satisfacción laboral de los docentes de aula del Colegio Paicaví
(Chile. Universidad Mayor, 2016)
La idea general es estudiar en profundidad, cómo mejorar la calidad de la educación y la satisfacción laboral de los docentes del Colegio Paicaví. Es mucho el tiempo que se ha ocupado en diseñar diversos aspectos que dicen ...
Estudio del proceso de inclusión socio laboral de personas con discapacidad intelectual leve en empresas privadas de la ciudad de Quito, desde la expedición y aplicación y aplicación del artículo 42-inciso 33 del código de trabajo.
(Quito; 2013, 2013-05)
Nuestro trabajo se centra en la población con discapacidad intelectual leve, ya que por sus características personales tienen más oportunidades de acceso al empleo ordinario, sin embargo la sociedad aun no entiende sus ...
Características de la percepción del bienestar laboral y personal de los trabajadores de la Empresa Pública Metropolitana de Agua Potable y Saneamiento (EPMAPS) sobre las prácticas de gestión de talento humano, en el período diciembre 2018 - agosto 2019
(2020-01)
In this organization human resources is an area that manage employees through different systems such as: recruitment and selection; role analysis; training and developing, which includes process of performance evaluation ...
Engagement laboral en colaboradores de una empresa de ventas corporativas de telecomunicaciones
(Universidad San Ignacio de LoyolaPE, 2020)
El presente estudio tiene como objetivo describir el engagement laboral que presentan los colaboradores de una empresa de ventas corporativas de telecomunicaciones. El tipo de investigación es no experimental y de enfoque ...
Concepções sobre trabalho elaboradas por usuários de saúde mental envolvidos em projetos de inserção laboral
(2014)
The present paper chose like investigation focus the work developed by users of mental health services in workshops of income generation or in social cooperatives. The aim was to identify the conception of work formed by ...
Riesgo laboral y salud ocupacional del usuario interno de un hospital público en Guasmo Sur, Guayaquil, 2021
(Universidad César VallejoPE, 2021)
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación del nivel del riesgo laboral y
salud ocupacional del usuario interno de un hospital público en Guasmo Sur,
Guayaquil, 2021. La metodología aplicada fue de característica ...
Conducta displicente y su influencia en la satisfacción laboral en los trabajadores de la Empresa Comunal de Servicios Múltiples Rancas, 2022
(Universidad César VallejoPE, 2022)
El presente trabajo ha tenido como objetivo principal: determinar la relación que
existe entre la conducta displicente y la satisfacción laboral en los trabajadores de la
Empresa Comunal de Servicios Múltiples Rancas, ...
Ausentismo laboral y factores de riesgo psicosocial en el usuario interno del Hospital General Guasmo Sur, Guayaquil, Ecuador, 2021
(Universidad César VallejoPE, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del nivel de
presencia, Exigencias psicológicas.
ausentismo laboral y factores de riesgo psicosocial en el usuario interno del Hospital
General Guasmo ...
Estrés laboral en profesionales sanitarios asistenciales de un establecimiento de salud en Huancayo, 2022
(Universidad César VallejoPE, 2022)
El objetivo de la presente investigación fue conocer las características del estrés
laboral en profesionales sanitarios asistenciales de un establecimiento de salud en
Huancayo, 2022. La investigación fue de tipo básica ...