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Mostrando ítems 31-38 de 6827
Engagement y confianza organizacional en funcionarios de una organización sanitaria
(Universidad de Talca (Chile). Facultad de Psicología, 2014)
Crisis en organizaciones chilenas
(Universidad de Chile, 2008)
Los entornos cambiantes, las dinámicas al interior de las organizaciones y posibles eventos fortuitos, hacen que las organizaciones sean más vulnerables a las crisis.
Todas las organizaciones, sin excepción, están ...
Diagnóstico Organizacional: Estructuras de decisiones relativas a la innovación dentro de una organización: propuesta de un modelo de evaluación de la capacidad de innovación
(Universidad de Chile, 2012-03)
En el marco de la teoría de sistemas cerrados, proponemos algunos
lineamientos metodológicos que permitirían observar una organización cualquiera
en su capacidad de innovación. El modelo que subyace a este trabajo se ...
Percepción de las organizaciones de la sociedad civil sobre las negociaciones de Chile en el escenario internacional sobre temas de propiedad intelectual
(Universidad de Chile, 2015)
El presente trabajo constituye un estudio de las Organizaciones de la Sociedad Civil y su rol en materia de negociaciones comerciales en Chile, específicamente en cuanto a temas de Propiedad Intelectual. Asimismo, se aborda ...
Administración Privada del Agua en Chile a Través de Organizaciones de Usuarios — Estudio exploratorio en organizaciones de base del Estero Chimbarongo, Valle de Colchagua, VI región
(Universidad de Chile, 2008)
La investigación aborda las problemáticas y desafíos de la gestión del agua de riego en Chile, a partir de un estudio de caso en las organizaciones de base de de la subcuenca del Estero Chimbarongo. Su objetivo es explorar ...
Ingreso de Chile a la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos: implicancias jurídicas de la adhesión a una organización internacional de cooperación
(Universidad de Chile, 2011)
A principios de 2010 Chile ingresa, oficialmente, a la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE). Esta situación causó gran revuelo, generando un sinnúmero de expectativas, pues nos integrábamos a una ...
Organizaciones robustas
(Universidad de Chile, 2018)
En este trabajo consideramos que las organizaciones se ven expuestas a un riesgo particular: algunos integrantes podrían abandonar la organización en forma repentina y de esta forma, afectar la productividad de los demás. ...