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Mostrando ítems 21-30 de 956
Facultative Labour Arbitration as Final Offer ArbitrationArbitraje Laboral Potestativo como Final Offer Arbitration
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015)
A era do negociado sobre o legislado: a precarização e individualização no Direito do Trabalho em tempos de pandemia
(Universidade Federal de Juiz de Fora - Campus Avançado de Governador ValadaresBrasilICSA - Instituto Ciências Sociais AplicadasUFJF/GV, 2021)
Implicaciones de la productividad total de los factores como instrumento en la negociación del salario mínimo en Colombia 1993 2017 : una discusión teórica y empíricaImplications of total factor productivity as an instrument in the negotiation of the minimum wage in Colombia 1993 2017 : a theoretical and empirical discussion
(Universidad de La Salle. Facultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible FEEDS. Economía, 2020)
Relaciones Laborales y Sindicales
(Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Tecnicatura en Administración de Empresas con orientación en Recursos Humanos, Plan 1993.)
Objetivos:
el fundamento de la asignatura es lograr que el alumno tenga una visión integradora de las relaciones empresa-sindicato. Para ello se deben correlacionar todos los conocimiento adquiridos respecto de la ...
Arbitraje Laboral Potestativo como Final Offer ArbitrationFacultative Labour Arbitration as Final Offer Arbitration
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018)
Negociado x legislado: limites da autonomia coletiva no ordenamento jurídico brasileiro
(Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF)BrasilFaculdade de DireitoUFJF, 2018)