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Mostrando ítems 21-30 de 3111
Gestión Estratégica de la Dirección Antidrogas de la Policía Nacional del Perú y su Contribución al Desarrollo y la Defensa Nacional, Años 2010- 2012
(CAEN-EPG, 2014)
La presente tesis titulado “GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA DIRECCIÓN ANTIDROGAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU Y SU CONTRIBUCIÓN AL DESARROLLO Y LA DEFENSA NACIONAL, AÑOS: 2010-2012" considera como objetivo principal, determinar ...
Plan de desarrollo de personas y el desarrollo profesional de los servidores del Gobierno Regional Piura, 2019
(Universidad César VallejoPE, 2020)
Esta investigación buscó establecer la relación entre el plan de desarrollo de
personas y el desarrollo profesional de los servidores del Gore Piura, 2019. Se
planteó bajo el paradigma positivista y una metodología ...
Modelo de gestión de desarrollo humano basado en competencias para una Institución de Educación Superior, Arequipa 2018
(Escuela de Postgrado San Francisco Xavier - SFX, 2018-04-10)
La propuesta del modelo de desarrollo humano basado en competencias es el resultado del análisis y diagnóstico del trabajo realizado en la organización, con el propósito de identificar los procesos y actividades de gestión ...
La gestión del conocimiento y el desarrollo profesional de los efectivos policiales de una Entidad PNP Lima, – 2021
(Universidad César VallejoPE, 2021)
La presente investigación tuvo objetivo determinar el grado de relación entre la
Gestión del conocimiento y Desarrollo Profesional en una entidad PNP – Lima 2021.
El enfoque desarrollado en la presente investigación ...
Gestión municipal y desarrollo sostenible del turismo en el distrito de Santa María –Huaura, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la
Gestión municipal y el desarrollo sostenible del turismo en el distrito de Santa
María-Huaura, 2014. El estudio corresponde al enfoque de ...
Gestión del talento humano y manejo de TICs en docentes de la I.E. “Andahuasi”, distrito de Sayán, Huaura-Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el manejo de TICs en docentes de la I.E.”Andahuasi”, distrito de Sayán, Huaura – Lima, 2017.
La investigación es ...
Gestión del talento humano y el desarrollo de habilidades blandas en los trabajadores de la Unidad Ejecutora Fondo Sierra Azul del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego
(2022-03-29)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar si la gestión del
talento humano se relaciona con el desarrollo de las habilidades blandas de
los trabajadores de la Unidad Ejecutora 036-001634 Fondo Sierra Azul ...
Programa de relaciones humanas para mejorar el clima laboral en la Gerencia de Programas Sociales, Gobierno Regional de Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo Proponer un Plan de Gestión del
Talento Humano para mejorar el Desempeño Laboral en la Estación Experimental Agraria
Vista Florida Lambayeque, 2019, tomando como ...
La eficacia de la gestión del conocimiento y los resultados obtenidos en la unidad de gestión educativa local N| 7, Distrito de San Borja, Junio 2019 - Julio 2021
(Centro de Altos Estudios NacionalesPE, 2022)
El sector público cuenta con diferentes limitaciones, pasando por las
presupuestales, la complejidad de sus sistemas, el cambio constante de
normatividad, la rotación constante de personal, hasta los comportamientos ...
Modelo de gestión del riesgo de desastres para el desarrollo de capacidades en el distrito de José Leonardo Ortiz
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo, plantear un modelo de Gestión del
riesgo de desastres para el desarrollo de capacidades en el Distrito de José Leonardo Ortiz,
específicamente en el pueblo joven ...