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Mostrando ítems 1-10 de 61
Formación profesional y capacitación en México
(CEPAL, 2014-08)
Los patrones tienen la obligación legal de capacitar a sus trabajadores, pero el gobierno carece de mecanismos efectivos para exigir que la cumplan. Los programas implementados para apoyar que las empresas capaciten en el ...
Estrategia para fortalecer la capacidad de instituciones de formación para vincular las necesidades del mercado laboral a la oferta curricular en Colombia
(CEPAL, 2021-04-09)
Estrechar los vínculos entre las competencias ofrecidas por el sistema educativo y las necesidades del mercado laboral es una prioridad para el cierre de brechas de capital humano. El presente estudio sintetiza la estructura ...
Empresas de empleo temporario, mercado laboral y formación para el trabajo
(CEPAL, 2001-09-14)
Resumen
Este estudio busca presentar y evaluar el papel de las empresas formalmente constituidas con la finalidad de proveer personal a otras en el mercado de trabajo, incluida la formación laboral así como su viabilidad ...
Financiamiento de la enseñanza y la educación y formación técnica y profesional en América Latina y el Caribe
(CEPAL, 2019-06-17)
Un requisito fundamental para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) es contar con una educación de calidad, accesible e inclusiva (Objetivo 4). Las investigaciones han demostrado que las inversiones ...