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Ejercicio del Ius Variandi : aplicación, límites y efectos
(Universidad de Chile, 2011)
La presente investigación tiene por objeto analizar la institución del Ius Variandi desde una óptica integral, a fin de facilitar a los sujetos de la relación laboral su interpretación y aplicación.
La discriminación hacia la mujer en el empleo y la jornada a tiempo parcial
(Universidad de ChileCyberDocs, 2006)
El trabajo, desde una perspectiva antropológica, es una actividad humana “marcada por la necesidad y que se expresa en la fórmula de ganarse la vida”Note1. . El trabajo es sólo uno de los ámbitos en que nos desarrollamos, ...
Naturaleza jurídica de la cláusula de indemnización convencional por muerte del trabajador
(Universidad de Chile, 2014)
Aspectos laborales relacionados con el cheque con especial mención a la terminación del contrato de trabajadores bancarios, motivado en protestos de cheques personales
(Universidad de Chile, 2007)
En este trabajo monográfico se mostrará cómo nuestros tribunales específicamente la Corte Suprema y las Cortes de Apelaciones han fallado conflictos referentes a demandas por despidos injustificados cuando la causal es ...