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Mostrando ítems 11-20 de 942
“El estrés laboral y su influencia en el compromiso organizacional del personal de planta del consorcio ABRUS – HAVOC en el año 2017”
(PUCE, 2018)
La presente investigación analizó la influencia que genera el estrés laboral en el
compromiso organizacional mediante la aplicación del Cuestionario de Estrés Laboral de
la OIT-OMS y la Escala de Compromiso Organizacional ...
Influencia del sistema de acogida en el compromiso del personal de una multinacional farmacéutica de Quito
(Quito: Universidad de las Américas, 2018, 2018)
El presente estudio de enfoque mixto y alcance descriptivo, tiene como principal objetivo identificar la relación entre El Sistema de Acogida de una empresa farmacéutica de Quito con el compromiso de sus colaboradores ...
ESTABLECER LA RELACIÓN ENTRE EL CLIMA LABORAL Y EL NIVEL DE COMPROMISO DE LOS COLABORADORES DE UNA EMPRESA
(Universidad de Guayaquil -Facultad de Ciencias Psicológicas, 2022-09)
El crecimiento organizacional se encuentra vinculado a los niveles de compromiso que presenten
los colaboradores dentro de su área de trabajo, siendo por ello fundamental que este entorno responda
a sus necesidades ...
FLEXIBILIDAD LABORAL Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN EL ÁREA DE TALENTO HUMANO DE UNA EMPRESA DE SERVICIOS FÚNEBRES, GUAYAQUIL – ECUADOR
(Universidad de Guayaquil -Facultad de Ciencias Psicológicas, 2022-09)
El presente proyecto de investigación tiene como objetivo analizar la relación de la flexibilidad laboral
con el compromiso organizacional de los colaboradores del área de talento humano de una empresa
de servicios ...
El compromiso organizacional y prácticas saludables : estudio descriptivo correlacional.
(Universidad del RosarioPsicologíaEscuela de Medicina y Ciencias de la Salud, 2011)
This article examines the relationship between healthy practices and organizational commitment. To evaluate these two aspects was necessary two questionnaires. In organizational commitment, we used a questionnaire of Meyer ...
SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIA: EL COMPROMISO COMO FACTOR RELEVANTE DE LA PERMANENCIA EN UNA ORGANIZACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD
(Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Psicológicas, 2019-04)
El presente trabajo de sistematización fue realizado durante el levantamiento
de información para el análisis ocupacional en una institución de salud. La
relevancia que las autoras imprimen en este trabajo, surge de un ...
Incidencia del estrés laboral en el compromiso organizacional de los trabajadores del área administrativa pertenecientes a la Empresa Oleana durante el periodo 2018
(PUCE-Quito, 2018-12-17)
En la actualidad lo más óptimo para cualquier organización es contar con el mejor recurso humano. Para ello, es fundamental que los individuos se identifiquen con la empresa en la que trabajan, porque se vuelven más ...
Significado del compromiso laboral para una organización y para sus empleados
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-11-28)
Esta investigación tiene como objetivo principal comprender el significado del compromiso laboral construido por los miembros de una empresa de telecomunicaciones. El diseño se basa en un enfoque cualitativo y los participantes ...