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La motivación y su relación con el ausentismo laboral. Caso: Instituto Tecnológico Superior de San Andrés Tuxtla en el período Febrero-Junio de 2010
(Universidad Veracruzana. Instituto de Investigaciones y Estudios Superiores de las Ciencias Administrativas. Región Xalapa., 2011)
Modelo de desarrollo organizacional, una visión clara hacia un futuro deseado.
(Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, 2019)
Estudio de la cultura y el clima organizacional en una Institución Educativa, cantón Cuenca. Caso: Unidad Educativa Francisco Eugenio Tamariz. Período septiembre 2022-febrero 2023
(2023-01)
The purpose of this study was to identify the culture and work environment in an educational unit in Cuenca Canton, Nulti Parish. The methodology used starts from a mixed approach, with a population of 23 collaborators of ...
Cultura y comportamiento organizacional : un desafío en la adaptación del crecimiento organización y del nuevo desarrollo de tecnologías.
(Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, 2023)
El capital psicológico positivo y su relación con comportamientos discrecionales en trabajadores peruanos
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2017)
El capital psicológico positivo y su relación con comportamientos discrecionales en trabajadores peruanos
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2017)
Análisis de caso : "Bodega San Mateo S.A."
(Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, 2016)
Políticas institucionales y comportamiento organizacional: estrategias comunicacionales para su difusión. Estudio de caso: Instituto Tecnológico Superior de la Policía Nacional.
(Quito: Universidad de las Américas, 2016., 2016)
El presente estudio se compone de cuatro capítulos. En el primero se aborda los aportes principales de distintos autores acerca de la cultura corporativa, las políticas institucionales y el comportamiento organizacional ...
Análisis de caso : Bodega "San Mateo S.A.".
(Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, 2016)
Comportamiento organizacional en la gestión del talento humano de una entidad bancaria del Perú, 2019
(Universidad César VallejoPE, 2020)
Este estudio tuvo como propósito determinar la influencia del Comportamiento Organizacional en la Gestión del Talento Humano de una institución bancaria de Lima. El enfoque es cuantitativo, de tipo básico, no experimental, ...