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Mostrando ítems 11-20 de 1385
EL ROL DE LA DEMOCRACIA Y EL CAPITAL HUMANO EN EL CRECIMIENTO ECONÓMICO DEL ECUADOR, PERIODO 1980-2016
(Loja, 27 de junio, 2018)
El capital humano y su influencia para la competitividad de la industria manufacturera de la ciudad de riobamba en el periodo 2013 portada.
(Riobamba: Universidad Nacional de Chimborazo, 2015., 2016)
El capital humano como factor de productividad en el sector manufacturero del Ecuador, periodo 2000 - 2021.
(Riobamba: Universidad Nacional de Chimborazo., 2023)
La inversión pública en ciencia & tecnología en el Ecuador y su incidencia en el desarrollo capital humano. Período 2007-2018
(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ciencias Económicas., 2021-03)
El principal objetivo de esta tesis es analizar si las inversiones en ciencia y tecnología en
Ecuador han incidido en el desarrollo del capital humano; utilizando un enfoque de
investigación cuantitativo se examina la ...
Análisis del capital humano y su participación en el crecimiento económico del Ecuador, período 2007-2017
(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ciencias Económicas, 2019-09-05)
El capital humano comprende el conocimiento y la experiencia que los individuos adquieren con el paso del tiempo, mejorando su productividad, lo cual lleva a incrementar el crecimiento económico de una nación. El objetivo ...
La inversión pública en ciencia & tecnología en el Ecuador y su incidencia en el desarrollo del capital humano. Período 2007-2018
(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ciencias Económicas., 2021-03-06)
El principal objetivo de esta tesis es analizar si las inversiones en ciencia y tecnología en
Ecuador han incidido en el desarrollo del capital humano; utilizando un enfoque de
investigación cuantitativo se examina la ...
La comunicación organizacional interna y su repercusión en el capital humano del área administrativa de la compañía de transporte Carlos Castro.
(Universidad de Guayaquil: Facultad de Ciencias Administrativas, 2022-09)
La presente investigación está destinada a analizar la comunicación organizacional interna y su repercusión en el capital humano, donde se pudo determinar el problema, a través de un árbol de problema y plantear objetivos ...