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Mostrando ítems 1-10 de 2477
Gestión de los expatriados. Elementos clave del proceso para las empresas en entornos internacionales.
(Universidad del Rosario, 2017)
Motivación Al Talento Humano De La Fundación Teolinda Troya
(Babahoyo : UTB, 2017)
El Estado como gestor del Talento Humano en el cambio de la matriz productiva: 2013-2017
(Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Económicas, 2015-06-04)
LO QUE SE PRETENDE ANALIZAR ES LA INCIDENCIA QUE HA TENIDO EL GASTO DEL GOBIERNO EN LO QUE CONCIERNE A LA INVERSIÓN EN TALENTO HUMANO PARA EL MEJOR DESARROLLO DE SUS DESTREZAS Y HABILIDADES EXPRESDAS EN EL CONOCIMIENTO DE ...
Teletrabajo: incidencia para el área de talento humano
La transformación de las relaciones laborales es una tendencia global que viene siendo adoptada día a día por empresarios en todo el mundo para aumentar su competitividad en el mercado. En esta transformación aparece el ...
Competencia global por talento en la economía del conocimiento y su impacto en la migración calificada : análisis de la situación en la República Argentina
(2015)
Introducción: La presente tesis doctoral pretende ser un aporte al estudio de tres temas que concebimos se encuentran profundamente ligados, como son la Economía del Conocimiento, la Competencia Global por Talento y la ...
Reseña de La migración de talentos en México, de Heriberta Castaños-Lomnitz (coordinadora)Reseña de La migración de talentos en México, de Heriberta Castaños-Lomnitz (coordinadora)La migración de talentos en México, de Heriberta Castaños-Lomnitz (coordinadora)Reseña de La migración de talentos en México, de Heriberta Castaños-Lomnitz (coordinadora)
(Instituto de Investigaciones Económicas, 2009)
Gestión de talento humano por competencias para mejorar la calidad de gestión en la I. E. N° 11085 – Ucupe - Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación busca contribuir de manera significativa a mejorar calidad
de gestión institucional en las entidades educativas del distrito de Laguna de la provincia de
Chiclayo. Con la propuesta del Modelo ...