Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 19188
El modo de organización argumentativo en textos de divulgación de biogenética en la prensa escrita chilena
(Pontificia Universidad Católica de Valparaíso<br> Instituto de Literatura y Ciencias del Lenguaje, 2006)
Activismos LGBTIQ: procesos de organización, reconocimiento y modos de vida
(Centro de Investigaciones y Estudios sobre Cultura y Sociedad, 2017-12)
Este número busca recuperar trabajos que analizan diferentes aspectos de los activismos LGBTIQ. En argentina, los movimientos sexo-políticos articularon desde la década del ´70 distintas estrategias de acción colectiva ...
Modos, formas de organización y prácticas comunicativas en el partido político de las FARC
(Pontificia Universidad Javeriana, 2021)
Modos de politización de organizaciones de trabajadores de grandes empresas
(Colegio de México, 2010-04)
El presente trabajo analiza los diversos modos de politización de organizaciones de trabajadores en grandes empresas ubicadas en el Gran Buenos Aires: cadenas de supermercados y call center offshore. Desde una metodología ...
Malentendidos productivos: clivaje de género y feminismo en una organización de trabajadores desocupados de Argentina
(Universidad de Guadalajara, 2013)
Planificación popular, Etnoplanificación y Modo de vida.
(Universidad del Zulia, 2012)
Relaciones entre la cultura organizacional y la innovación en algunas organizaciones representativas del departamento de Risaralda
(2013-02-22)
La innovación se ha convertido en un factor clave para el incremento de la competitividad de las empresas y de las economías nacionales para poder enfrentar las actuales demandas del mercado mundial y los factores que ...
Valores y motivación en la organización influencia de los valores y la motivación dentro de las organizaciones
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2007)
Los Valores son importantes en el estudio del Comportamiento organizacional, por que son la base para comprender las actitudes, la motivación y el comportamiento de cada trabajador; igual son la base de la cultura ...
Diagnóstico Organizacional para una Propuesta de Planificación Estratégica de la Asamblea Permanente de Derechos Humanos de Bolivia
(2006)
El presente diagnóstico se debe a la necesidad de fortalecer la capacidad de formulación de políticas y propuestas que coadyuven a la mejora del estilo de dirección y organización de la institución, de sus relaciones con ...