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Mostrando ítems 1-10 de 2711
La gestión de talento humano por competencias y su influencia en el desempeño laboral y buen trato al cliente del personal del Hotel Libertador - Puno 2018
(Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio InstitucionalPE, 2021)
Factores que influyen en la satisfacción laboral del personal operario de la empresa Resefer Mining & Construction S.A., 2020.
(Universidad Nacional del Centro del PerúPE, 2021)
La presente investigación, tiene por objetivo identificar los factores que influyen en la
satisfacción laboral del personal operario de la empresa Resefer Mining & Construction
S.A. en el año 2020.
La investigación ...
Satisfacción laboral y su relación con la productividad de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martin, Tarapoto, 2018
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-05-22)
El presente trabajo de investigación titulada “Satisfacción laboral y su relación con la productividad de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martín, Tarapoto, 2018” tuvo como objetivo general determinar ...
Relaciones interpersonales y desempeño laboral en los profesionales de enfermería del Hospital de Emergencias Pediátricas.
(Universidad Privada Norbert WienerPE, 2022-08-14)
Objetivo: Determinar la relación entre relaciones interpersonales y desempeño laboral en los profesionales de enfermería. Metodología: Estudio cuantitativo, correlacional, no experimental y de corte transversal. La población ...
Relaciones interpersonales y desempeño laboral del personal de enfermería de neonatología Hospital Arzobispo Loayza Lima 2015
(Universidad César VallejoPE, 2017)
Relaciones interpersonales y desempeño laboral en profesionales de enfermería de la Clínica Good Hope, Miraflores, 2019
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-10-03)
El trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral en profesionales de enfermería de la Clínica Good hope, Miraflores, 2019. La investigación fue realizada desde ...
Discriminación religiosa y tratos preferenciales en el lugar de trabajo; casos de universidades de inspiración religiosa en Puebla, Aguascalientes y el Distrito Federal
(2011-12-02)
Este trabajo de investigación analiza, dentro del entorno laboral de universidades de inspiración religiosa, si el ser correligionario en la fe dominante ofrece preferencias de desarrollo profesional o, en caso contrario, ...