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La Terminación Convencional del Procedimiento Sancionador: la Administración concertada en materia sancionadora
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018)
La motivación del acto de incoación del procedimiento sancionador
(Universidad Rey Juan CarlosES, 2022)
Terminación del contrato por el empleador con justa causa; una visión desde el derecho al debido proceso
(Bogotá - Derecho, Ciencias Humanas y Sociales - Maestría en DerechoDepartamento de DerechoUniversidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá, 2019-12-01)
Se presenta una amplia discusión en determinar si el debido proceso y el derecho a la defensa se constituyen en un requisito para la validez del contrato de trabajo cuando es invocada una justa causa de terminación por ...
“Medios alternativos de resolución de conflictos en el derecho administrativo”
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente tesis de investigacion esta enmarcada, en el tema de medios
alternativos de resolución de conflictos, para lo cual se describió y analizó lo
referente a ellos, partiendo de precisar cual es la necesidad que ...
“Medios alternativos de resolución de conflictos en el derecho administrativo”
(Universidad César VallejoPE, 2018)
La presente tesis de investigacion esta enmarcada, en el tema de medios
alternativos de resolución de conflictos, para lo cual se describió y analizó lo
referente a ellos, partiendo de precisar cual es la necesidad que se ...
Sistemas de Resolución Alternativa de Conflictos (ADR) en derecho tributario español y comparado. Propuestas para Latinoamérica y España
(Departamento de Derecho Constitucional, 2016-12-15)
En línea con la opinión del Departamento de Derechos de los Ciudadanos y Asuntos Constitucionales del Parlamento Europeo (2014), en este artículo se aboga por la inclusión de los sistemas alternativos de resolución de ...
Límites de la estabilidad laboral reforzada e inoperancia de los instrumentos legales para la terminación del contrato laboral por justa causa
La estabilidad laboral reforzada, se erige como un principio que busca proteger a los trabajadores frente a las asimetrías a las que se pueden ver avocados frente a los despedidos injustificados al presentarse circunstancias ...