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Gestión del Talento Humano y Gestión Escolar en la Institución Educativa “Juan de Dios Valencia” de Velille, Chumbivilcas – 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
El estudio titulado “Gestión del talento humano y gestión escolar en
Institución Educativa „Juan de Dios Valencia‟ de Velille, Chumbivilcas –
2018” tiene por finalidad el tratamiento estadístico y crítico-reflexivo de ...
El Talento Humano y la Enseñanza de los Docentes de la Institución Educativa José Faustino Sánchez Carrión ”G.U.E”
(Universidad César Vallejo, 2018)
La investigación tiene por objetivo determinar si existe asociación entre el talento
humano y la enseñanza de los Docentes de la Institución Educativa “José Faustino
Sánchez Carrión” – G.U.E. 2017. Se utilizó la ...
Gestión del talento humano y desarrollo profesional de los trabajadores en el distrito judicial de Lima sur, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
En la investigación titulada: “Gestión del Talento humano y Desarrollo Profesional de los
Trabajadores en el distrito Judicial de Lima Sur, 2015”, el objetivo general de la
investigación fue Determinar la relación entre ...
Estrategia de desarrollo del talento humano administrativo para mejorar las competencias laborales en la empresa Agroindustrial Tuman S.A.A.
(Universidad Señor de SipánPE, 2021)
Hoy más que nunca las empresas en todo el mundo vienen tomando prioritario interés en
el talento humano, específicamente en las competencias laborales que ellos poseen, pues
estas generan una convivencia agradable en el ...
La gestión del talento humano en la Municipalidad Metropolitana de Lima
(Universidad César VallejoPE, 2020)
El objetivo de esta investigación fue: Analizar cuáles son las características de la gestión del talento humano en la Municipalidad Metropolitana de Lima. Esta tesis se fundamentó mediante la teoría de la gestión del talento ...
Plan estratégico de gestión del talento humano para la rentabilidad de la empresa Constructora WB HNOS S.R.L., Lambayeque
(Universidad César VallejoPE, 2022)
En esta investigación se estableció como objetivo principal la propuesta de
un plan estratégico de gestión del talento para la rentabilidad de la empresa, como
objetivos específicos, identificar el nivel de rentabilidad ...
Brechas entre las estrategias de atracción y retención usadas por gestión humana y las estrategias valoradas por personal TI de empresas en Medellín (Colombia)
(Universidad EAFITMaestría en Psicología del Trabajo y de las OrganizacionesEscuela de HumanidadesMedellín, 2022)
Gestión del talento humano y motivación laboral de los colaboradores de enfermería en un Instituto de Salud, Lima-2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del talento
humano y la motivación laboral de los colaboradores de enfermería del servicio de adultos
del Instituto Nacional Cardiovascular-2019. ...
Gestión Del Talento Humano Y El Desempeño Laboral En El Centro De Atención Residencial “JESUS MI LUZ” Del INABIF - Cusco 2018
(Universidad Cesar Vallejo, 2018)
La presente investigación tiene por objetivo determinar el grado de relación entre
la gestión del talento humano y el desempeño laboral en el Centro de Atención
Residencial “Jesús Mi Luz” del INABIF – Cusco 2018, la ...
Gestión del talento humano docente en instituciones de educación primaria del distrito de Pilcomayo – Huancayo
(Universidad Nacional del Centro del Perú, 2016)
La presente investigación parte del supuesto ontológico que reconoce la complejidad de esta realidad en una sociedad del conocimiento, planteando la siguiente interrogante: ¿En qué medida se diferencia las características ...