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Autoevaluaciones esenciales, factores psicosociales del trabajo y satisfacción laboral: Un análisis de su vinculación desde una perspectiva interaccionista
(2018-07-11)
La satisfacción laboral constituye uno de los fenómenos más estudiados durante el último siglo en campos como el Comportamiento Organizacional y la Psicología Laboral, no sólo por su relevancia para explicar distintas ...
Potenciales predictores del rendimiento laboral: una exploración empíricaPredictors of job performance: An empirical aproximation
(2018-03-05)
El rendimiento laboral individual de un trabajador se erige como la pieza clave para garantizar la efectividad y el éxito de una empresa. Por lo tanto, el estudio de los distintos factores capaces de afectar el rendimiento ...
Heterogeneidad estructural, políticas sociales y cambios en las condiciones de vida de los hogares durante una década de políticas heterodoxas (2003-2014)
(2018-11-16)
El objetivo general de esta tesis es describir los modos de participación de los hogares en la estructura económico-ocupacional y en los sistemas de política social, y evaluar sus cambios durante el ciclo de políticas ...
Los factores motivacionales de los estudiantes de primer semestre de la Universidad de Caldas con respecto a la elección de su programa académico
(Facultad de Artes y HumanidadesManizalesMaestría en Educación - Manizales, 2023)
El proceso de enseñanza y aprendizaje del diseño web incluyente
(Facultad de Artes y HumanidadesManizalesDoctorado en Diseño y Creación, 2021)
Calidad de la educación: un abordaje desde las significaciones imaginarias de los actores sociales de la escuela
(Facultad de Artes y HumanidadesManizalesDoctorado en Educación, 2023)
Transformación de las prácticas docentes para la población escolar con discapacidad desde los programas de formación de educadores
(Facultad de Artes y HumanidadesManizalesDoctorado en Educación, 2022)