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Mostrando ítems 1-10 de 59
Hacia una comprensión del termino competencia en el contexto organizacional
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2007)
Actualmente las compañías se ven enfrentadas a cambios contextuales que exigen innovación en el manejo del capital humano, por esta razón es de vital importancia la identificación de características individuales que le ...
El cambio organizacional y su influencia en la comunicación y resolución de conflictosOrganizational change and its influence on communication and conflict resolution
(Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2022)
Significados construídos por dos trabajadores respecto al hostigamiento laboral que aducen estar vivenciando
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-11-29)
La investigación tuvo como objetivo comprender los significados que construyen dos trabajadores respeto a su situación de hostigamiento laboral. Los trabajadores son de una empresa de servicios y una ONG. Han vivenciado ...
Incidencia del Tratado de Asunción (1991) en las dinámicas migratorias del Cono Sur. Un análisis de las migraciones laborales a Argentina. Periodo (1992-1997)
(Universidad del RosarioRelaciones InternacionalesFacultad de Relaciones Internacionales, 2012)
The Treaty of Asuncion influences migration dynamics of the Southern Cone, and especially Argentina. It generates special economic conditions in the Southern Cone, which added to rol of Mercosur organizations; influences ...
Análisis de la revisión del contrato colectivo en el sector público dentro del ordenamiento jurídico ecuatoriano
(Quito: Universidad de las Américas, 2013., 2013)
La celebración y revisión del contrato colectivo en el sector público se ha visto limitada en la actualidad con la expedición del Mandato Constituyente N°8 Decretos Ejecutivos 1701, 225 y normas de regulación a la revisión, ...
Incidencia de las relaciones trasnacionales en materia de regulación de las migraciones laborales: Carbones del Cerrejón
(Universidad del RosarioRelaciones InternacionalesFacultad de Relaciones Internacionales, 2017)
ABSTRACT
The social, economic and/or cultural features of internal and external relations of nations generate a subject of favorable research in international relations. The work developed in this paper is shown in ...
Significados construidos sobre el trabajo en un entorno social caracterizado por la flexibilidad laboral y el desempleo
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-11-29)
La investigación identifica significados del trabajo de diez personas de 30 a 45 años, técnicos y profesionales, desempleados y empleados a término fijo. Los datos fueron obtenidos e interpretados mediante la investigación ...
Concepción y desarrollo de las competencias en el mundo laboral actual
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2009)
El artículo pretendió explicar de manera breve, la conceptualización en la aplicación de las competencias a nivel organizacional, con la influencia de variables actuales como el mundo globalizado, los avances tecnológicos, ...
Implementación de programas de cooperación internacional en el área de la empleabilidad de los jóvenes y su inseción laboral en América Latina, programa "Entra 21" Colombia y Chile periodo 2001-2007
(Universidad del RosarioRelaciones InternacionalesFacultad de Relaciones Internacionales, 2013)
This paper aims to describe the involvement of the International Cooperation programs Job Placement Youth in Latin America, there will be a focus specified in the Entra 21 Program created by the International Youth Foundation ...