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        Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la oficina de recursos humanos del Hospital Cayetano Heredia - 2016 

        Cordova Hurtado, Rosa Haydeé (Universidad César Vallejo, 2016)
        El presente estudio sobre clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la oficina de recursos humanos del Hospital Cayetano Heredia-2016, tuvo como objetivo determinar la relación del clima organizacional ...

        Clima organizacional y conflictos laborales en la Oficina Ejecutiva de Gestión de Recursos Humanos del Hospital Cayetano Heredia. 2016 

        Tenorio Gómez, Estefany (Universidad César Vallejo, 2016)
        La investigación, que titula Clima organizacional y los conflictos laborales en la oficina ejecutiva de gestión de Recursos Humanos del Hospital Cayetano Heredia 2016; tiene por finalidad establecer la relación de dos ...

        Clima organizacional y conflictos laborales en la Oficina Ejecutiva de Gestión de Recursos Humanos del Hospital Cayetano Heredia. 2016 

        Tenorio Gómez, Estefany (Universidad César Vallejo, 2016)
        La investigación, que titula Clima organizacional y los conflictos laborales en la oficina ejecutiva de gestión de Recursos Humanos del Hospital Cayetano Heredia 2016; tiene por finalidad establecer la relación de dos ...

        Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la oficina de recursos humanos del Hospital Cayetano Heredia - 2016 

        Cordova Hurtado, Rosa Haydeé (Universidad César Vallejo, 2016)
        El presente estudio sobre clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la oficina de recursos humanos del Hospital Cayetano Heredia-2016, tuvo como objetivo determinar la relación del clima organizacional ...

        Evaluación del desempeño y conducta laboral en enfermeras del hospital Cayetano Heredia 2017 

        Tarazona Reyes, Milagros Rocío (Universidad César Vallejo, 2018)
        La presente investigación analiza y describe el nivel del desempeño y conducta laboral del personal profesional de enfermeras del Hospital Cayetano Heredia 2017. La muestra conformada por 410 enfermeras, entre nombrados ...

        Participación de los familiares en el cuidado del paciente crítico en la unidad de cuidados intensivos de un hospital nacional 

        Salazar García, María del Carmen (Universidad Peruana Cayetano Heredia, 2017)
        OBJETIVO: Determinar la participación de los familiares en el cuidado del paciente crítico en la unidad de cuidados intensivos de un Hospital Nacional – 2017. MATERIAL Y MÉTODOS: El presente trabajo de investigación es de ...

        Gestión del talento humano y la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Cayetano Heredia, Lima 2016 

        Godoy Ramos, Celia Jenny (Universidad César Vallejo, 2017)
        La gestión del talento humano y sus procesos son factores importantes para trabajar en una entidad, ya que el recurso humano es elemento primordial en las organizaciones, el presente trabajo de investigación tiene como ...

        Gestión del talento humano y la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Cayetano Heredia, Lima 2016 

        Godoy Ramos, Celia Jenny (Universidad César Vallejo, 2017)
        La gestión del talento humano y sus procesos son factores importantes para trabajar en una entidad, ya que el recurso humano es elemento primordial en las organizaciones, el presente trabajo de investigación tiene como ...

        Evaluación del desempeño y conducta laboral en enfermeras del hospital Cayetano Heredia 2017 

        Tarazona Reyes, Milagros Rocío (Universidad César Vallejo, 2018)
        La presente investigación analiza y describe el nivel del desempeño y conducta laboral del personal profesional de enfermeras del Hospital Cayetano Heredia 2017. La muestra conformada por 410 enfermeras, entre nombrados ...

        Calidad de vida profesional y desempeño laboral de los trabajadores administrativos del hospital Cayetano Heredia - 2016 

        Pinedo Ob, Walter Hipólito (Universidad César Vallejo, 2016)
        El problema estuvo basado en las deficiencias reportadas sobre el desempeño del personal administrativo del Hospital Cayetano Heredia. El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la calidad de vida ...
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