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Gestión del talento humano y las condiciones básicas de calidad en la Universidad de Ciencias Aplicadas. Surco, 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación denominada “La gestión del talento humano y las
condiciones básicas de calidad en la Universidad de Ciencias Aplicadas, Surco.
2017’’, tuvo como objetivo determinar la relación entre gestión del ...
Gestión del talento humano y las condiciones básicas de calidad en la Universidad de Ciencias Aplicadas. Surco, 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación denominada “La gestión del talento humano y las
condiciones básicas de calidad en la Universidad de Ciencias Aplicadas, Surco.
2017’’, tuvo como objetivo determinar la relación entre gestión del ...
Estrategias metodológicas de la gamificacion en el aprendizaje.
(Universidad de Guayaquil. Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación., 2019)
La Gamificación es una técnica de aprendizaje que traslada la mecánica
de los juegos al ámbito educativo-profesional con el fin de conseguir
mejores resultados, ya sea para absorber mejor algunos conocimientos,
mejorar ...
Retención Del Talento Humano Y Motivación Laboral En La Sede Sur De La Clínica Maisón De Sante. Lima, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
En la investigación denominada “Retención Del Talento Humano Y Motivación
Laboral En La Sede Sur De La Clínica Maisón De Sante. Lima, 2018” se estudió
la relación entre la retención del talento humano y la motivación ...
Retención Del Talento Humano Y Motivación Laboral En La Sede Sur De La Clínica Maisón De Sante. Lima, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
En la investigación denominada “Retención Del Talento Humano Y Motivación
Laboral En La Sede Sur De La Clínica Maisón De Sante. Lima, 2018” se estudió
la relación entre la retención del talento humano y la motivación ...
Gestión del talento humano y retención de personal en el Hospital II – 1 Nuestra Señora de las Mercedes Paita, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
Esta investigación buscó determinar la relación entre la gestión del talento humano y la
retención de personal del hospital nuestra señora de las Mercedes Paita, 2019. Se planteó bajo
el paradigma positivista y una ...
Gestión del talento humano en el Restaurant Gourmet El Pacífico de la ciudad de Lambayeque en pandemia, 2021
(Universidad Católica Santo Toribio de MogrovejoPE, 2022)
La presente investigación se realizó en el Restaurant Gourmet El Pacífico de la ciudad de Lambayeque, en Pandemia 2021, cuyo objetivo ha sido evaluar la Gestión del Talento Humano en la empresa en estudio. La metodología ...
Gestión de recursos humanos, y eficacia del sistema administrativo de la Municipalidad Provincial de Ayabaca
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal proponer un plan
de gestión de Recursos Humanos para mejorar la eficacia del Sistema
Administrativo de la Municipalidad Provincial de Ayabaca, la metodología ...
Gestión sistémica del talento humano para mejorar el desempeño académico de los docentes de la Universidad Nacional de Huancavelica - 2020
(Universidad Nacional del Centro del PerúPE, 2020)
La investigación: “Gestión sistémica del talento humano para perfeccionar el
desempeño académico de los docentes de la Universidad Nacional de Huancavelica”, busca
mejorar la gestión en la gestión del recurso humano, ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Contratistas Generales el Baúl San José S. R. L., Cajamarca, 2020
(Universidad Privada del NortePE, 2021-06-18)
La investigación tiene como objetivo determinar la relación de la gestión del talento
humano y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Contratistas Generales el Baúl
San José S.R.L., Cajamarca, 2020; ...