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Estado del arte de proyectos de intervención realizados en la áreas educativa, clínica, básica, organizacional y social de la Universidad de la Sabana entre los años 1997 y 2002-1
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-11-28)
El presente trabajo surge del interés de la dirección de programa de la facultad de Psicología de la Universidad de la Sabana, con el fin de sistematizar los trabajos de grado realizados en cada una de las áreas teniendo ...
Cambio organizacional y otros itinerarios
(Universidad de La SabanaFacultad de PsicologíaPsicología, 2006)
En todas las organizaciones y sistemas, es inminente que se sucedan dinámicas que conllevan modificaciones; estar listos para recibirlas, así como propiciarlas debe ser una política organizacional, ya que esto permite el ...
Estado del arte de proyectos de investigación realizadas en el área de psicología organizacional de la Universidad de La Sabana entre los años 1997 - 2002
(Universidad de la SabanaFacultad de PsicologíaPsicología, 2012-11-28)
El objetivo de la presente investigación fue realizar un estado del arte de las investigaciones realizadas en el área de Psicología organizacional entre los años 1997 y 2002. La investigación que se llevó a cabo fue de ...
Estudio de la cultura organizacional de la empresa Autohyun
(2021-11)
The present investigative work has as a general objective to identify the type of organizational culture of the Autohyun Company, in the same way the identification of what are the elements that make up the organizational ...
Demandas de la sociedad hacia los egresados y graduados del área industrial de la Facultad de Psicología de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador
(QUITO / PUCE / 2002, 2002)
Basándose en los antecedentes creemos que es necesario que se esclarezca el campo de acción del psicólogo industrial, para así tener mayores posibilidades de trabajo, y lograr así un mejor desarrollo de la carrera.
Cabe ...
Elaboración de una propuesta para reducir las conductas contraproducentes en una empresa comercial del Distrito Metropolitano de Quito
(QUITO / PUCE / 2006, 2006)
La siguiente tesis abordará una propuesta para disminuir conductas contraproducentes en una organización, ya que como Psicólogos Industriales, la principal función, es la de velar por la integridad del empleado, garantizar ...
Estudio del clima laboral en el Benemérito Cuerpo de Bomberos Voluntarios de la ciudad de Cuenca, durante el período octubre 2021-febrero 2022
(2022-06)
The present work was carried out to know the causes of the work environment in the Meritorious fie Departament of the City of Cuenca, to achieve this objective it was applied to 156 employees in a work environment survey, ...
Comunicación: Punto estratégico en las organizaciones
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2005)
El objetivo general de este proyecto es realizar una revisión teórica de la comunicación organizacional y su importancia en las organizaciones. Posteriormente identificar el flujo de comunicación en las organizaciones, al ...
Diseño, implementación del sistema de gestión para el Centro de Psicología Aplicada de la P.U.C.E
(PUCE, 2010)
El presente trabajo muestra el desarrollo del sistema del Centro de Psicología Aplicada de la PUCE,
para el desarrollo del mismo, se utilizó el paradigma de la programación orientada a objetos y la
metodología del ciclo ...