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Estado del arte de proyectos de intervención realizados en la áreas educativa, clínica, básica, organizacional y social de la Universidad de la Sabana entre los años 1997 y 2002-1
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-11-28)
El presente trabajo surge del interés de la dirección de programa de la facultad de Psicología de la Universidad de la Sabana, con el fin de sistematizar los trabajos de grado realizados en cada una de las áreas teniendo ...
Estado del arte de proyectos de investigación realizadas en el área de psicología organizacional de la Universidad de La Sabana entre los años 1997 - 2002
(Universidad de la SabanaFacultad de PsicologíaPsicología, 2012-11-28)
El objetivo de la presente investigación fue realizar un estado del arte de las investigaciones realizadas en el área de Psicología organizacional entre los años 1997 y 2002. La investigación que se llevó a cabo fue de ...
Influencia de las culturas regionales dentro de las culturas de las organizaciones
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-11-30)
El presente artículo investigó como las culturas regionales en Colombia influyen en las organizaciones del país. Se tomaron en cuenta las culturas de Bogotá, Antioquia. Valle y la costa atlántica, desde un repaso de su ...
Diseño del trabajo y conducta prosocial: aplicación en la industria de la ciudad de Barranquilla
(Universidad del NorteMaestría en EducaciónDepartamento de Estudios de Educación, 2017)
La influencia de la intensificación del trabajo sobre los niveles de distanciamiento psicológico
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2020-07-14)
En esta investigación se aborda la relación entre la intensificación del trabajo y el distanciamiento psicológico del trabajo teniendo en cuenta las demandas de extensión de la jornada y de expectativa de disponibilidad ...
Reflexión acerca del papel de la cultura organizacional en los procesos de cambio
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-12-03)
El objetivo del presente trabajo es elaborar una revisión teórica acerca de la importancia del Cambio y la Cultura Organizacional, contextualizado en el ámbito Colombiano. En este artículo se muestran algunas posturas ...
Estado del arte: Cultura Organizacional Postmodernismo
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-11-23)
El objetivo del trabajo fue realizar un estado del arte sobre la cultura organizacional a partir de la revisión de los documentos existentes en Colombia, Latinoamérica, Estados Unidos y Europa, desde la perspectiva ...
Crónica – información
(Universidad Nacional de Colombia, 1959)
Actividades de la Facultad de Psicología / Informe de la sección docente de la facultad / Resumen de las actividades desarrolladas por la sección de investigación / Sección de consulta y orientación profesional / Actividades ...
Acoso psicológico laboral en Colombia - mobbing
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-11-30)
En Colombia, estamos inmersos en un ambiente en el cual muchas vecesse deja a un lado la preocupación por el ser humano y el único interés es obtener resultados satisfactorios , de lo contrario se imponen diversas maneras ...
Representaciones sociales sobre psicólogos organizacionales
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-11-29)
El objetivo fue describir las representaciones sociales sobre el psicólogo organizacional en relación con su quehacer, sus características y el deber ser. Se utilizó un diseño de estudio de caso. Los participantes fueron ...