Mostrando ítems 1-10 de 955
“Programa en manejo del estrés laboral para mejorar el desempeño laboral - Gerencia Regional de Salud Lambayeque, Periodo 2018”
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación tuvo como objetivo principal aplicar un programa en manejo del
estrés laboral para mejorar el desempeño de los colaboradores en la Gerencia Regional de
Salud – Lambayeque, para luego analizar ...
“Programa en manejo del estrés laboral para mejorar el desempeño laboral - gerencia Regional de Salud Lambayeque, Periodo 2018”
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación tuvo como objetivo principal aplicar un programa en manejo del
estrés laboral para mejorar el desempeño de los colaboradores en la Gerencia Regional de
Salud – Lambayeque, para luego analizar ...
Prevalencia de estrés laboral y factores asociados en el personal asistencial prehospitalario del programa de sistema de atención móvil de urgencias Instituto de Gestión de Servicios de Salud (SAMU - IGSS)
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2017)
Determina la prevalencia de estrés laboral y los factores asociados en el personal asistencial prehospitalario del programa de sistema de atención móvil de urgencias Instituto de Gestión de Servicios de Salud SAMU–IGSS en ...
Factores motivacionales asociados al desempeño laboral del tecnólogo médico en el área de Radiología, Seguro Social de Salud, EsSalud- 2016
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2020)
Identifica los factores motivacionales
asociados al desempeño laboral. El estudio es una investigación
cuantitativa, analítica, de corte transversal; diseño descriptivo,
observacional, de tipo correlacional. La población ...
Diseño Del Programa De Salud Ocupacional Para La Cooperativa Integral Salud Salud “ Salud Salud” del Municipio de Santiago de Cali, (Valle del Cauca)
(Ciencias de la Salud - Seguridad y Salud en el Trabajo, 2002-12-02)
El desarrollo socioeconómico se basa en la calidad de vida de la población. La productividad es el principal factor de este desarrollo.
La calidad de vida de los trabajadores depende en gran parte de un óptimo ambiente ...
Asociación entre estrés laboral y los estilos de vida saludables en el desempeño laboral, de la Micro Red Villa-Chorrillos, Lima - Perú, año 2021
(Universidad Ricardo PalmaPE, 2022)
Introducción: El desempeño laboral del profesional de salud, en estos tiempos, es de suma importancia ya que se ha convertido en un bien necesario para el desarrollo sostenible del sistema de salud. Al asociarse el estrés ...
Percepción del personal de EsSalud en línea de la gerencia de operaciones de salud de EsSalud sobre el compromiso organizacional y su relación con el desempeño laboral Lima 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación
que existe entre la percepción del compromiso organizacional y su relación con
el desempeño laboral según los trabajadores de EsSalud en Línea ...
Compromiso organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de salud de la microred ampliación Paucarpata, Arequipa 2020
(Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaPE, 2022)
El compromiso organizacional y el desempeño laboral son variables de gran relevancia en las organizaciones públicas o privadas, ambas juegan un rol fundamental en el cumplimiento de la misión. El objetivo fue determinar ...
Clima Laboral Y Satisfacción Laboral Del Usuario Interno En El Centro De Salud Atusparias- Chiclayo, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
Objetivo: Verificar la relación entre clima laboral y la satisfacción laboral del usuario interno en el Centro de Salud Atusparias-Chiclayo. Metodología: Se realizó una investigación descriptiva-correlacional a través de ...