Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 912
Gerencia estratégica y calidad de recursos humanos en una institución educativa pública de Huanta, 2022
(Universidad César VallejoPE, 2022)
La investigación se realizó a partir de las fortalezas, debilidades,
oportunidades y amenazas precisadas, cuyo objetivo principal fue determinar la
relación entre la gerencia estratégica y calidad de recursos humanos. ...
La gestión de recursos humanos y su relación con la eficiencia de ejecución de proyectos de edificación en ciudad Trujillo La Libertad
(Universidad César Vallejo, 2020)
El objetivo de la presente investigación fue determinar si existe relación entre la gestión
de Recursos Humanos y la eficiencia de ejecución de proyectos de edificación, Trujillo
2019. El enfoque metodológico fue ...
Gestión de recursos humanos, y eficacia del sistema administrativo de la Municipalidad Provincial de Ayabaca
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal proponer un plan
de gestión de Recursos Humanos para mejorar la eficacia del Sistema
Administrativo de la Municipalidad Provincial de Ayabaca, la metodología ...
Plan estratégico del área de recursos humanos de la financiera TFC
(Universidad del PacíficoPE, 2018)
El propósito de esta investigación ha sido diseñar el plan estratégico 2019-2021 del área de Recursos Humanos de la empresa Financiera TFC para lograr reducir la rotación de personal en las agencias de 25% a 23%, en el ...
Plan estratégico del área de recursos humanos de la financiera TFC
(Universidad del Pacífico, 2018)
El propósito de esta investigación ha sido diseñar el plan estratégico 2019-2021 del área de Recursos Humanos de la empresa Financiera TFC para lograr reducir la rotación de personal en las agencias de 25% a 23%, en el ...
Plan estratégico del área de recursos humanos de la financiera TFC
(Universidad del Pacífico, 2018)
El propósito de esta investigación ha sido diseñar el plan estratégico 2019-2021 del área de Recursos Humanos de la empresa Financiera TFC para lograr reducir la rotación de personal en las agencias de 25% a 23%, en el ...
Un modelo de relevamiento de necesidades de desarrollo basado en competencias para la planificación estratégica de capacitación
(Universidad Torcuato Di Tella, 2005)
Influencia de la gestión administrativa en el recurso humano de la Unidad de Gestión Educativa Local Oxapampa, 2020
(Universidad César VallejoPE, 2021)
La investigación titulada “La Gestión Administrativa en el Recurso Humano de la
UGEL Oxapampa” tuvo como objetivo es determinar la influencia de la gestión
administrativa en el recurso humano en la UGEL Oxapampa, 2020. ...
Auditoria administrativa y gestión de los recursos humanos en la Municipalidad Distrital de Poroto, 2022
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre
Auditoría Administrativa y Gestión de Recursos Humanos en la Municipalidad Distrital de Poroto,
2022. Para ello se utilizó ...