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Mostrando ítems 1-10 de 16946
Mediation effect of psychological contract between personality dimensions and turnover intention
(Universidad ESAN. ESAN EdicionesPE, 2020-12-01)
Purpose: This study aims to test the mediating role of psychological contract (PC) in a relationship between personality dimensions and turnover intention. Design/methodology/approach: The current study is analytical in ...
Mediation effect of psychological contract between personality dimensions and turnover intention
(Universidad ESAN. ESAN EdicionesPE, 2020-12-01)
Purpose: This study aims to test the mediating role of psychological contract (PC) in a relationship between personality dimensions and turnover intention. Design/methodology/approach: The current study is analytical in ...
Estudio longitudinal de la producción de deícticos en castellano en niños de 12 a 36 meses durante las actividades cotidianasLongitudinal study of the production of verbal deictics in Spanish children between 12–36 months of age during everyday activities
(Universidad de Barcelona, Facultad de PsicologíaPsicolingüística y ProsodiaEspaña, 2016)
Búsqueda de apoyo social y realización personal en los docentes de la Institución Educativa Diego Maya Salazar en Pereira - Risaralda
(Universidad Católica de Pereira, 2017-06-12)
El objetivo de esta investigación fue establecer la relación entre la estrategia de afrontamiento activa búsqueda de apoyo social y la realización personal como dimensión del (SDP) en los docentes de la Institución Educativa ...
Perfil profesional del docente del área de comunicación del nivel secundario de instituciones educativas públicas del Distrito de Tarma
(Universidad Nacional del Centro del Perú, 2017)
On the Prediction of Personal Stature from Cranial Dimensions
(Sociedad Chilena de Anatomía, 2010)
Habilidades directivas en los trabajadores del CAP III Alfredo Piazza Roberts – EsSalud – 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
Tradicionalmente en nuestro país observamos la repartición de puestos de trabajo
solo por antigüedad, sin la certeza de saber si es la persona adecuada en el
puesto correspondiente debido a su capacidad profesional y ...
Habilidades directivas en los trabajadores del CAP III Alfredo Piazza Roberts – EsSalud – 2015
(Universidad César VallejoPE, 2015)
Tradicionalmente en nuestro país observamos la repartición de puestos de trabajo
solo por antigüedad, sin la certeza de saber si es la persona adecuada en el
puesto correspondiente debido a su capacidad profesional y ...
Nivel de autoestima de los agentes de una empresa de seguridad personal de la ciudad de Lima - 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)
El presente estudio tuvo por finalidad conocer los niveles de autoestima en un grupo
de agentes de seguridad de una empresa privada de la ciudad de Lima. El instrumento de
recolección de datos empleado fue la Escala de ...