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Mostrando ítems 1-10 de 5504
Percepción del personal femenino sobre la motivación de pertenecer a la tropa de servicio activo no acuartelado femenino, Chiclayo 2018
(Universidad Señor de SipánPE, 2018)
La presente investigación tiene como título “PERCEPCIÓN DEL PERSONAL
FEMENINO SOBRE LA MOTIVACIÓN DE PERTENECER A LA TROPA DE
SERVICIO ACTIVO NO ACUARTELADO FEMENINO, CHICLAYO 2018.”
De acuerdo al objetivo general el ...
Techo de cristal en el liderazgo del personal administrativo femenino en la Facultad de Ingeniería de la Universidad Mayor de San Andrés
(2021)
El trabajo tiene el propósito de determinar la situación actual del personal administrativo femenino de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Mayor de San Andrés, tiene como finalidad describir las circunstancias que ...
Estudio de la Relación entre el Mobbing Laboral y los retiros del Personal Femenino en las tiendas Rentail de la ciudad de Arequipa 2017
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2018)
El presente trabajo de investigación titulado “Estudio de la relación entre el mobbing laboral y los retiros del personal femenino en las tiendas rentail de la ciudad de Arequipa 2017”, tuvo como objetivo principal establecer ...
Factores de riesgo psicosocial que presenta el personal femenino del departamento de Control de Tránsito de la Policía Nacional del Perú, Sede Cusco - 2018
(Universidad Andina del CuscoPE, 2021-06-04)
Esta investigación plantea la identificación y descripción de los factores de riesgo psicosocial
que presenta el personal femenino del departamento de tránsito de la Policía Nacional a nivel
personal, laboral y social. ...
Manual de procedimientos para la contención, conducción e intervenciones corporales de detenidos
(Asociación Costarricense de Medicina Forense, 2002)
Factores de riesgo psicosocial que presenta el personal femenino del departamento de Control de Tránsito de la Policía Nacional del Perú, Sede Cusco - 2018
(Universidad Andina del CuscoPE, 2021)
Imaginario femenino
(Pontificia Universidad Javeriana, 2018)
Fortalecimiento de las habilidades físicas y deportivas en el personal femenino como estrategia competitiva de la Policia Nacional
(Universidad de Guayaquil. Facultad de Educación Física Deporte y Recreación, 2012-06-30)
Cuando en las filas de la Policía Nacional se reconoce la deficiente forma física, proporcionalmente se presentará reducidoel cumplimiento del deber en primera instancia; además que ha sido evidente que a los grupos ...
Estudio de la Relación entre el Mobbing Laboral y los retiros del Personal Femenino en las tiendas Rentail de la ciudad de Arequipa 2017
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019)