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Mostrando ítems 1-10 de 205
Levantamiento de perfiles por competencias para el Area 8 Sigsig Centro de Salud Hospital San Sebastián
(Universidad del Azuay, 2014)
Levantamiento de cargos y perfiles por competencias de la empresa BlueClean Electrodomésticos S.A.
(Quito: Universidad Del Pacífico, 2022)
Propuesta de un modelo de evaluación de desempeño para el departamento de ‘prensa’ de la empresa Grafisum Cia. Ltda.
(Universidad del Azuay, 2019)
Implementación de la metodología modelando perfiles por competencias (MPC), para el levantamiento de los perfiles de los cargos directivos de la Universidad Santo Tomás – Seccional Bucaramanga
(Universidad Santo TomásPregrado Ingeniería IndustrialFacultad de Ingeniería Industrial, 2016)
El levantamiento de perfiles de cargo por competencias mejora la gestión de los subsistemas de talento humano en la empresa Aeromaster Airways S.A durante el año lectivo 2011- 2012.
(Quito: UCE, 2012)
Trabajo de titulación sobre Psicología Industrial, Gestión de Personal, específicamente Competencias Laborales. El objetivo es determinar competencias para cada uno de los cargos en un helipuerto. La duplicidad de funciones, ...
Levantamiento de perfiles por competencias y manual de funciones grúas atlas.
(2018-02)
El presente proyecto de sistematización se desarrolla en la empresa “Grúas Atlas”, dicha empresa ha solicitado una Consultoría y Asesoría externa por el lapso de 3 a 6 meses, en el cual se debe presentar un producto final ...
Sistematización de la experiencia de levantamiento de perfiles y cargos de la Coordinación General Administrativa Financiera-CGAF, de la Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación – SENESCYT, de febrero a noviembre de 2016
(2017-04)
La Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación – SENESCYT, es el ente regulador de la Educación Superior en el país. A partir del mes de febrero de 2016 la Dirección de Talento Humano con el fin de ...