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Mostrando ítems 1-4 de 4
Influencia de los beneficios extralegales en el logro de los objetivos del negocio
(Universidad EAFITMaestría en Desarrollo Humano OrganizacionalEscuela de Administración, 2018)
Objective: To characterize extra-legal benefits to employees based on the analysis of the perception that the human resources managers have on the influence of these benefits in the achievement of the organization's ...
Exploración de la teoría de restricción y su aplicación en la planificación y control de proyectos de construcción
(Universidad EAFITMaestría en IngenieríaEscuela de IngenieríaMedellín, 2021)
Nowadays public and private projects are exposed to frequent delays, these delays usually generate budgets over costs and overdue schedules to final customers. This situation forces the project managers to reduce times and ...
Cultura de innovación y conocimiento
(Universidad EAFITMaestría en Gerencia de la Innovación y el ConocimientoEscuela de AdministraciónMedellín, 2019-09-13)
Culture is part of the core of an organization and is based on the values, beliefs, rites, symbols and attitudes of each of the people who make it up individually and in groups. Having said the above, this work focuses on ...
Microempresas de biocomercio, agricultura orgánica y ODS
(Universidad EAFITMaestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo LocalEscuela de Administración. Organización y Gerencia, 2018)
Green Businesses are economic activities that use goods and services of Biodiversity and generate positive environmental and social benefits and impacts without compromising economic profitability -- It is a business model ...