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Mostrando ítems 1-10 de 166
Analysis of non-remunerated production in Costa Rica
(2015)
Disaggregating national production by sex might lead to the misleading conclusion that women’s contribution to the economy is significantly lower than men’s. National Accounts fail to measure the time people dedicate to ...
Aplicabilidad de un sistema de remuneración por productividad en pequeñas y medianas empresas madereras de Misiones, ArgentinaApplicability of a system of remuneration for productivity in small and medium enterprises timber of Misiones, Argentina
(Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Ciencias Forestales. Secretaría de Ciencia, Técnica y Posgrado, 2014-12-01)
En la investigación, se trabajó con el método cuali-cuantitativo, en base al cotejo de niveles retributivos expresados en valores monetarios absolutos corrientes y relativos porcentuales. La función lineal de productividad ...
The role and the precariousness of volunteer work in Brazilian protected areas
(Elsevier B.V., 2020)
Conservation policies and labor markets: unraveling the effects of national parks on local wages in Costa Rica
(Environment for Development, 2010)
Despite the global environmental benefits of increasing the amount of protected areas, how these conservation policies affect the well-being of nearby individuals is still under debate. Using household surveys with highly ...
Aplicación web para la gestión de remuneraciones del personal con contrato administrativo de servicios de la unidad de gestión educativa local Ventanilla
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-11-26)
La Unidad de Gestión Educativa Local Ventanilla, entre los diversos equipos que la conforman se encuentra el de planilla de remuneraciones, quien está encargado de administrar el pago de todo el personal de la sede central ...
Aplicación web para la gestión de remuneraciones del personal con contrato administrativo de servicios de la unidad de gestión educativa local Ventanilla
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018)
Proposal of a Salary Structure for Positions at Productos Caribe S.A.S in Cartagena-Colombia
(Cartagena de Indias, 2021-04-05)
The main resource of a company is its human talent, since it is thanks to the cooperation and contribution of employees and the performance of their roles that it is possible to achieve its objectives. Among the factors ...
Temporalidades na organização e no domicílio: tensões e conciliações no dia a dia de gerentes de lojas no varejo farmacêutico da Grande Belo Horizonte
(Universidade Federal de Minas GeraisUFMG, 2009-09-09)
The thesis analyzes the tensions and conciliations between the organizational and at home demands experienced by managers in the pharmaceutical retail stores in the Great Belo Horizonte area, Minas Gerais, Brazil. The ...
Análise de modelos de investimentos em distribuidoras de energia elétrica com foco no ativo poste
(Universidade Federal do Pampa, 2017)
Efectos sheepskin: Rendimiento de la educación y remuneración salarial del mercado laboral de la ciudad de Tarapoto, 2016
(Universidad Nacional de San Martín. Fondo EditorialPE, 2020)
La investigación titulada Efectos Sheepskin: Rendimiento de la Educación y Remuneración Salarial Del Mercado Laboral de la ciudad de Tarapoto, 2016. Actualmente en la ciudad de Tarapoto se percibe que las remuneraciones ...