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Diagnóstico de la comunicación organizacional interna en los trabajadores CAS-15 del Hospital Regional Lambayeque, 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
Programa de capacitación en gestión administrativa para superar los conflictos interpersonales entre el personal jerárquico-administrativo y docente en la institución educativa “Fidel Oyola Romero” N° 055, distrito de San Juan de la Virgen, provincia de Tumbes, año 2016.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020)
Relaciones Interpersonales entre enfermeras durante el Cuidado a personas adultas en la Unidad de Cuidados Intermedios – Hospital Regional Lambayeque-2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
Nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Reque. Mayo – Agosto 2017.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
Gestion de estrategias metodologicas sustentadas en la teoria de Abraham Maslow y de Elton Mayo para superar conflictos interpersonales docentes que afectan el rendimiento académico de los estudiantes del IX ciclo de la carrera profesional de Educación. Nivel primario de la Facultad de Educación y Turismo. Universidad Nacional de San Martín, año 2011.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
Programa de habilidades sociales para favorecer el clima organizacional en la municipalidad distrital de Puerto Eten
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
Influencia del clima laboral en la Satisfacción de las Enfermeras de Emergencia del Hospital Regional Lambayeque – Chiclayo.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
La estructura familiar como condicionante de la incorporación de la mujer al mercado laboral - la interrelación entre cultura y derecho en las oportunidades laborales
(Bogotá - UniandesDerechoFacultad de Derecho, 2013)