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Mostrando ítems 1-10 de 406
Entrevista con Ricardo Infante: el trabajo decente
(Revista Mensaje, 2018)
Luchas y alternativas para una economía feminista emancipatoria
(Centro de Documentación y Estudios; Articulación Feminista Marcosur, 2022)
La discrecionalidad del empleador en la determinación de remuneraciones en la Empresa Privada de Chiclayo
(Universidad Señor de SipánPE, 2018)
Consagración constitucional del principio de igualdad de género y su aplicación laboral con la Ley 20.348 sobre igualdad en las remuneraciones.
(Universidad Andrés Bello, 2012)
¿Qué es la igualdad de género? ¿Cuáles son los antecedentes de tan deseado
valor? ¿Cuál es la carga ideológica que da fuerza a este Principio? Son preguntas que
guían en lo medular esta investigación, pero no se agotará ...
La vulneración del derecho de igualdad en el pago de remuneraciones entre Magistrados Titulares y Supernumerarios del Poder Judicial y del Ministerio Publico
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018)
La vulneración del derecho de igualdad en el pago de remuneraciones entre Magistrados Titulares y Supernumerarios del Poder Judicial y del Ministerio Publico
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018)
La vulneración del derecho de igualdad en el pago de remuneraciones entre Magistrados Titulares y Supernumerarios del Poder Judicial y del Ministerio Publico
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018)
La no nivelación de la remuneración conforme a un convenio colectivo configura un acto de hostilidad
(2022-04-18)
El presente trabajo se ha elaborado tomando como referencia una controversia laboral, la
misma que se originó por la negativa del empleador de nivelar la remuneración luego de
la reincorporación de un trabajador por ...
Discriminación salarial en contra de los operarios artesanales y el principio constitucional de igualdad de remuneración
(Universidad de Guayaquil Facultad de Jurisprudencia Ciencias Sociales y Políticas, 2019-04)
El propósito de esta investigación es demostrar que el artículo 115 del Código del
Trabajo es una norma discriminatoria, ya que excluye de forma expresa a los
operarios artesanales, del derecho a recibir la decimotercera ...