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Desarrollo de un proceso de selección de personal basado en competencias para la Corporación Financiera Nacional
(QUITO / PUCE / 2002, 2002)
Considerando que el área de Recursos Humanos de la Corporación Financiera Nacional ha iniciado la alineación de sus subsistemas de
administración y dado que es una demanda de alta prioridad para ésta área, el Proyecto que ...
Diagnóstico y diseño para la gestión de los subsistemas de selección y nómina en Human Solutions
(QUITO / PUCE / 2005, 2005)
Este proyecto fue desarrollado dentro de HUMAN SOLUTIONS, empresa orientada a brindar servicios de consultoría en Recursos Humanos. Posee productos y servicios relacionados con el Reclutamiento, Selección,
Capacitación, ...
Difusión, implementación y control de la herramienta e-Learning aplicada al personal administrativo de Ecuador Bottling Company, Coca Cola EBC
(QUITO / PUCE / 2007, 2007)
En nuestro medio cada vez se vuelve más importante el hecho de ir avanzando y creciendo como persona y profesional. En un mundo cada vez más globalizado y competitivo, la necesidad de ir perfeccionando el aprendizaje es ...
Propuestas para la gestión académica: aspectos involucrados en la gestión del personal académico
(Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, 2004)
Diseño de competencias para optimizar la capacidad de respuesta en personal administrativo de SEMAD Cía. Ltda.
(QUITO / PUCE / 2004, 2004)
El presente proyecto tiene como objetivo el plantear diferentes instrumentos que permitan que el personal administrativo de
SEMAD Cía. Ltda. a nivel nacional optimice todos los recursos disponibles que se encuentren a su ...
Diseño de un programa de selección, contratación y evaluación de desempeño de pasantes de grupo El Comercio C.A. regional Quito en el período 2007-2008
(QUITO / PUCE / 2008, 2008)
Diseño de un programa de selección, contratación y evaluación de desempeño de
Pasantes de Grupo El Comercio C.A. Regional Quito en el período 2007-2008. Las empresas que conforman el grupo son: Persatecsa, empresa dedicada ...
Implementación de la evaluación del desempeño basada en competencias para el puesto de vendedor en PROFER; aplicando la metodología MPC
(QUITO / PUCE / 2006, 2006)
En los últimos diez años en el medio empresarial se ha extendido el concepto de
competencias, y numerosas organizaciones manifiestan interés por implementarlo. Entre empresarios de éxito y estudiosos de la gestión ...
Relación entre gestión del personal y carga procesal en los juzgados de investigación preparatoria de la Corte Superior de Justicia de Ucayali, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La tesis titulada Relación entre gestión del personal y carga procesal en los
juzgados de investigación preparatoria de la Corte Superior de Justicia de Ucayali,
2018, tuvo como objetivo determinar la relación existente ...