Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 318
Trabajo académico: expediente civil: prescripción adquisitiva de dominio de bien inmueble y expediente laboral: indemnización por daños y perjuicios por falta grave del trabajador.
(Universidad Andina del Cusco, 2019-09-12)
Pongo a su disposición el presente trabajo académico, que tiene como contenido el análisis
del expediente Nro. 00495-2011-0-1001-JR-CI-03. Con la pretensión de tercería de
prescripción adquisitiva de dominio de bien inmueble. ...
La calificación de la flagrancia de la falta grave de manera unilateral por el empleador y el derecho de defensa del trabajador
(Universidad César VallejoPE, 2011)
El estudio realizado se ha hecho basándonos en la calificación que hace el empleador de manera unilateral de la falta grave flagrante y como es que ésta calificación vulnera el derecho defensa del trabajador al basarse el ...
Inserción el supuesto normativo de falta grave de la llamada falta de respeto laboral en el sistema peruano
(Universidad César VallejoPE, 2012)
En la presente investigación se busca delimitar el concepto de injuria, falta grave y falta de respeto laboral consideradas como causal de despido según el artículo 25° de la ley de Productividad y Competitividad Laboral, ...
Informe jurídico - análisis de expediente n° 05978-2014-0-0401-JR-CI-07 materia: Impugnación de despido fraudulento y reposición
(Universidad Católica San PabloPE, 2022)
La presente investigación busca establecer; primero, que, frente a un despido fraudulento, el trabajador debe accionar en la vía ordinaria laboral donde su derecho se verá igualmente satisfecho. Segundo, determinar la ...
La gravedad de la falta como criterio habilitador para despido laboral, caso concreto : injuria y faltamiento de palabra
(Universidad Católica Santo Toribio de MogrovejoPE, 2012)
El presente trabajo se basa en la metodología cualitativa, el mismo que obedece al análisis de los divergentes pronunciamientos jurisprudenciales de nuestros tribunales, en la evaluación y calificación de la gravedad de ...
La precaria regulación de la falta grave de impuntualidad reiterada en el ordenamiento jurídico peruano
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023)
La vulneracion de los principios laborales dentro de un proceso de despido fraudulento – casación laboral n°3039-2018-Ancash
(Universidad Científica del PerúPE, 2022-08-09)
El presente análisis jurídico, se basa en una sentencia emitida por la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la República, sobre reposición por despido fraudulento, ...