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Comunicação, motivação, liderança e excelência operacional
(2008-09-30)
Busca demonstrar as causas da excelência operacional de diversas fábricas de uma empresa multinacional do setor de autopeças, baseando-se nos aspectos de comunicação, motivação e liderança desenvolvidos pela empresa no Brasil.
Estudos de caso do processo de lançamento de produtos na Unilever e Diageo no Brasil
(2008-11-12)
O objetivo geral desta dissertação é estudar como a Diageo e a Unilever do Brasil apresentam ao mercado seus novos produtos, analisando de modo comparativo as variáveis envolvidas na fase de pesquisa, avaliação, desenvolvimento ...
Paradoxos organizacionais e modelo estratégico de gestão de pessoas: estudo de caso no Instituto Nacional de Tecnologia
(2016-11-16)
O objetivo deste trabalho é analisar os mecanismos de gestão de projetos e inovação no Instituto Nacional de Tecnologia, propondo possíveis soluções para o aprimoramento da gestão da inovação na instituição estudada, tendo ...
Design e management: um estudo de ciência e tecnologia no campo dos estudos organizacionais
(2016-02-29)
The aim of this work is to map the socio-technical network of design in management as proposed by the Actor-Network Theory and present the translation process by which the word has passed. Considering this aim, this research ...
Estudos dos motivadores organizacionais para o desenvolvimento de uma solução em blockchain no controle logístico de produtos perecíveis
(2019-10-08)
Estudo de caso único dos motivadores organizacionais que levaram a IBM a usar a tecnologia blockchain para oferecer uma nova solução dos registros de controle das informações logísticas para produtos perecíveis. A análise ...
A influência da estrutura regimental nos processos organizacionais da Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional
(2022-05-20)
Objetivo – O estudo tem como objetivo geral registrar a influência da estrutura regimental nos processos organizacionais da Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional, considerando que sua estrutura não é estática e sujeita a ...
Teoria de ação comunicativa e estudos organizacionais - uma reflexão crítica
(1992-08-13)
Apresenta um resumo da teoria crítica de Habermas. Reflete sobre o caráter interparadigmático de sua teoria da ação comunicativa, enquanto teoria da sociedade com intenção prática. Questiona sobre as definições atuais de ...
A razão instrumental na organização do trabalho e nas teorias organizacionais: um estudo crítico
(1990-06-01)
O estudo da racionalidade na organização do trabalho e consequentes condições de trabalho, e das formas encontradas pelas elites dirigentes de legitimação dela através das teorias sobre organizações, são os aspectos centrais ...
Qualificando o 'apagão' de competências da média gerência no mercado de trabalho atual: um estudo a partir da percepção de gestores
(2012-12-12)
Muito se fala sobre o 'apagão de talentos' no mercado de trabalho brasileiro. Os meios de comunicação, inclusive as principais revistas de negócios, têm declarado frequentemente que faltam profissionais qualificados, ora ...
Transição de carreira sob a perspectiva das mediações organizacionais: um estudo com profissionais do setor bancário
(2021-02-09)
Objetivo – O presente estudo teve por objetivo analisar a transição de carreira de profissionais que abriram mão de contratos formais de trabalho em grandes bancos privados ou públicos por uma carreira autônoma no mesmo ...