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Mostrando ítems 1-10 de 150
Negative Core Affect and Employee Silence: How Differences in Activation, Cognitive Rumination, and Problem-Solving Demands Matter
(American Psychological Association, 2015)
Employees can help to improve organizational performance by sharing ideas, suggestions, or concerns
about practices, but sometimes they keep silent because of the experience of negative affect. Drawing and
expanding on ...
Avaliação: um contrato de trabalho
(Universidade Estadual Paulista (Unesp), 1998-02-01)
Este artigo apresenta, tendo em vista perplexidades constituídas a partir de uma leitura acerca do funcionamento do modelo tradicional de ensino, considerações sobre a Proposta Pedagógica Assimilação Solidária, AS (Baldino, ...
Avaliação: um contrato de trabalho
(Universidade Estadual Paulista (Unesp), 1998-02-01)
Este artigo apresenta, tendo em vista perplexidades constituídas a partir de uma leitura acerca do funcionamento do modelo tradicional de ensino, considerações sobre a Proposta Pedagógica Assimilação Solidária, AS (Baldino, ...
Avaliação: um contrato de trabalho
(Universidade Estadual Paulista (UNESP), 2014)
Avaliação do desempenho de cinco testes para o diagnóstico da Leptospirose aguda em Salvador-BA
(Sociedade Brasileira de Medicina Tropical, 2019)
A remuneração variável na percepção dos empregados e suas consequências na motivação e no desempenho
(Universidade Federal de Minas GeraisUFMG, 2004-06-08)
In order to be successful, organizations must have capabilities that allow them to coordinate and motivate behaviors in way that are tuned to the marketplace and produce levels of performance that differentiate them from ...
Análise do processo de avaliação de desempenho a partir da percepção dos gerentes de atendimento em um banco público no Brasil
(Universidade do Vale do Rio dos Sinos, 2021-09-28)
The present work sought to analyze the application process of the current performance appraisal model adopted by BP from the perception of Service Managers in Rio Grande do Sul (RS), identifying weaknesses and suggesting ...