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Mostrando ítems 1-10 de 179
La discriminación y algunos de sus calificativos: directa, indirecta, por indiferenciación, interseccional (o múltiple) y estructural
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018)
La discriminación y algunos de sus calificativos: directa, indirecta, por indiferenciación, interseccional (o múltiple) y estructural
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018)
La discriminación en el empleo en México
(Salón de Sesiones de la Comisión Permanente, 2017)
Las dimensiones constitucionales de la igualdad
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018)
La discriminación indirecta a mujeres gestantes trabajadoras en el ámbito laboral, en Lima Metropolitana, año 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
En la presente tesis se ha tenido como objetivo general analizar la influencia de la
discriminación indirecta a las mujeres gestantes en el ámbito laboral en Lima Metropolitana,
año 2017, por ello se ha tomado como ...
La discriminación indirecta a mujeres gestantes trabajadoras en el ámbito laboral, en Lima Metropolitana, año 2017
(Universidad César VallejoPE, 2018)
En la presente tesis se ha tenido como objetivo general analizar la influencia de la
discriminación indirecta a las mujeres gestantes en el ámbito laboral en Lima Metropolitana,
año 2017, por ello se ha tomado como población ...
Igualdad salarial entre hombres y mujeres: defensas y excepcionesWage equality between men and women: defenses and exceptions
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020)
La aplicación del principio protector frente a la falta de regulación de la discriminación indirecta en las relaciones laborales
(Universidad Católica Santo Toribio de MogrovejoPE, 2022)
Este trabajo de investigación busca analizar el contenido jurisprudencial, doctrinario y legal de una figura jurídica escasamente estudiada, como lo es la discriminación indirecta en las relaciones laborales. Para ello, ...
La discriminación indirecta hacia la mujer frente a la desigualdad en la regulación salarial, distrito de Los Olivos, 2018
(Universidad César VallejoPE, 2021)
La presente investigación denominado “Discriminación indirecta hacia la mujer
frente a la desigualdad en la regulación salarial, Distrito de los Olivos, 2018”; tuvo
como objetivo el analizar por qué la discriminación ...
El derecho fundamental a no ser discriminado por razón de sexo
(México, D.F.: CONAPRED, 2015)