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Mostrando ítems 1-10 de 189
Despido fraudulento y solicitud de reposición del trabajador, en el expediente: 00183-2015-0-1411-Jr-la-01 - Pisco
(2017-01-28)
El Despido Fraudulento, es considerado un despido inválido e injustificado el cual vulnera los derechos del trabajador pues no cumple con el procedimiento de desvinculación conforme a Ley, constituyéndose en un accionar ...
Informe jurídico - análisis de expediente n° 05978-2014-0-0401-JR-CI-07 materia: Impugnación de despido fraudulento y reposición
(Universidad Católica San PabloPE, 2022)
La presente investigación busca establecer; primero, que, frente a un despido fraudulento, el trabajador debe accionar en la vía ordinaria laboral donde su derecho se verá igualmente satisfecho. Segundo, determinar la ...
Pronunciamientos casatorios divergentes sobre la reposición por despido fraudulento, años 2018-2020
(Universidad ContinentalPE, 2021)
La presente investigación tiene como objetivo fundamental describir las características de los pronunciamientos casatorios divergentes sobre la reposición por despido fraudulento, publicados del 2018 al 2020.
A través de ...
Pronunciamientos casatorios divergentes sobre la reposición por despido fraudulento, años 2018-2020
(Universidad ContinentalPE, 2021)
La presente investigación tiene como objetivo fundamental describir las características de los pronunciamientos casatorios divergentes sobre la reposición por despido fraudulento, publicados del 2018 al 2020.
A través de ...
EL DESPIDO FRAUDULENTO A LA LUZ DE LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
(Universidad Señor de Sipán SAC, 2021)
La vulneración del principio de buena fe contractual en los despidos fraudulentos
(Universidad César VallejoPE, 2019)
sta investigación tiene como título “La vulneración del principio de buena fe contractual en
los despidos fraudulentos”, cuya finalidad es dar respuesta al problema general planteado: ¿
Cuál es el motivo de la vulneración ...
El derecho del trabajador a percibir remuneraciones devengadas en los despidos fraudulentos e incausados (arbitrarios)
(Universidad Señor de SipánPE, 2015)
El presente trabajo de tesis titulado “El derecho del trabajador a percibir remuneraciones devengadas en los despidos incausados y fraudulentos”, es una investigación que busca resolver la problemática actual de ...
Análisis de los criterios interpretativos del despido fraudulento en la jurisprudencia peruana y su aplicación en los juzgados laborales de la Corte Superior de Justicia de Arequipa
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2018)
Apuntes a la responsabilidad civil derivada de despido incausado o fraudulento en el sistema peruano: la retórica de los punitive damages y la desnaturalización del lucro cesanteNotes on the liability derived from wrongful dismissal or dismissal conducted in bad faith within the Peruvian legal system: the rhetoric of punitive damages and the denaturalization of lucrum cessans
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020)
La necesidad de fijar las remuneraciones devengadas en los despidos fraudulentos
(Universidad César VallejoPE, 2022)
En el presente trabajo de investigación, como objetivo general, se
planteó determinar la necesidad de fijar las remuneraciones devengadas en
los despidos fraudulentos. Para alcanzarlo, se utilizó uno de los diseños ...