El creciente desarrollo tecnológico y la disrupción laboral debido al Sars-CoV-2 hace necesario colocar en contexto de investigación como estos factores viene interviniendo en la vida privada de los trabajadores; en tal ...

La investigación tuvo como objetivo principal determinar si les corresponde el pago de horas extras a los trabajadores que realizan actividades durante la desconexión digital. Se contó con un tipo de investigación del ...

El presente trabajo tiene como finalidad estudiar y analizar la regulación nacional sobre el nuevo reconocimiento del derecho a la desconexión digital en el Perú en el contexto del teletrabajo y analizar brevemente su ...

La presente investigación titulada “Causas que hacen ineficaz el derecho a la desconexión digital como medida de protección laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Chachapoyas, 2021”, tuvo ...

En el Perú, en marzo del año 2020 inició el estado de emergencia sanitaria del Covid-19, a causa de ello aparece un nuevo derecho en el ámbito laboral, el derecho a la desconexión digital, establecido por primera vez en ...

Esta investigación tuvo como objetivo principal identificar la incidencia de la inaplicación de la desconexión digital en la modalidad del trabajo remoto por los empleadores de entidades del sector privado de Lima. El ...

La tesis titulada “El derecho a la desconexión digital y el pago de horas extras en el trabajo remoto. Lambayeque 2021” tiene la finalidad de ser una investigación de forma cualitativa, con un diseño de investigación del ...

La presente investigación titulada “El derecho al descanso y la desconexión digital en trabajadores sometidos a trabajo virtual en la Municipalidad Provincial de Cajamarca”, es el resultado de la poca información que los ...

La desconexión digital laboral como causal para la configuración del despido indirecto, aun no se encuentra regulado en el ordenamiento peruano. Sin embargo, el derecho a la desconexión laboral si lo está, pero con ...