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Clima organizacional y desarrollo organizacional en el instituto geográfico nacional – Lima, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente trabajo de investigación titulado “Clima Organizacional y Desarrollo
Organizacional en el Instituto Geográfico Nacional, Lima - 2014” tuvo como
problema principal ¿Cuál es la relación entre el Clima Organizacional ...
Percepciones respecto al desarrollo de competencias individuales en equipos que han pasado por un rediseño organizacional en una empresa del sector servicios colombiana
(Universidad EAFITMaestría en Desarrollo Humano OrganizacionalEscuela de AdministraciónMedellín, 2020)
Factores claves de éxito en procesos de transformación de la cultura organizacional en un grupo de organizaciones multilatinas de origen colombiano
(Universidad EAFITMaestría en Desarrollo Humano OrganizacionalEscuela de AdministraciónMedellín, 2020)
Democracia y organizaciones sociales : estudio de caso sobre el impacto de las organizaciones de base territorial en las instituciones democráticas.
(Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Política y Gobierno, 2019)
Relación entre la claridad organizacional, como variable de las prácticas de gestión humana, y el clima organizacional
(Universidad EAFITMaestría en Desarrollo Humano OrganizacionalEscuela de Administración, 2013)
El presente trabajo se realizó en el marco de la Maestría en Desarrollo Humano
Organizacional de la Universidad EAFIT -- Estuvo vinculado al estudio el Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional —Cincel—, ...
Cambio organizacional y desarrollo organizacional en la Institución Educativa Brígida Silva de Ochoa - Chorrillos, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La investigación titulada “Cambio organizacional y desarrollo organizacional en las
modalidades de E.B.R. (Primaria y Secundaria) de la I.E. Brígida Silva de Ochoa –
Chorrillos, 2018” tuvo como objetivo general de ...
Impacto de la gestión de las organizaciones de productores agropecuarios de la cuenca alta del Jequetepeque en el desarrollo agropecuario sostenible
(Universidad Nacional de Cajamarca, 2017)
El Sector rural y las actividades agropecuarias en Perú son de gran importancia, en la región Cajamarca el 67,3% de la población habita en zonas rurales. Los objetivos del estudio son determinar el impacto de la gestión ...
Gestión del Talento Humano y Desarrollo Organizacional en el Instituto de Educación Superior Pedagógico Público “San Francisco de Asís” de Chincha-2018
(Universidad César VallejoPE, 2018)
La presente investigación tuvo como finalidad determinar la correlación de las variables gestión del talento humano y desarrollo organizacional en el Instituto de Educación Superior Pedagógico Público “San Francisco de ...