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Aprendizajes Adquiridos Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias
(2017)
En este recurso encontrará una síntesis de los aprendizajes adquiridos a lo largo del módulo medición y evaluación aptitudes y competencias.
Actividad de Aprendizaje eje 4 Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias: caso
(2017)
Es el planteamiento de una situación mediante un texto o un gráfico, a partir del cual se realiza un desarrollo de las consecuencias que tienen diferentes opciones de abordaje. El caso se cierra con una pregunta de reflexión ...
Actividad de Aprendizaje eje 2 Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias: lectura
(2017)
Es una estrategia que pretende verificar la apropiación que los estudiantes hacen de los principales conceptos, discursos, teorías o metodologías que se desarrollan en un texto relacionado con aptitudes y competencias. ...
Actividad de Aprendizaje eje 1 Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias: caso
(2017)
Es el planteamiento de una situación mediante un texto o un gráfico, a partir del cual se realiza un desarrollo de las consecuencias que tienen diferentes opciones de abordaje. El caso se cierra con una pregunta de reflexión ...
Actividad de Aprendizaje eje 3 Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias: juego de roles
(2017)
Consiste en el planteamiento de una situación problema sobre aptitudes y competencias, y en la cual se caracterizan los roles de los actores involucrados. Para el desarrollo de esta actividad, es importante que, dentro del ...
Referente de Pensamiento eje 2: Estrategias de Marketing ¿cuál es la base fundamental de todo análisis situacional de la compañía a partir de los mercados, consumidor y competencia?
(2018)
En el desarrollo de esta eje se da a conocer la importancia del análisis situacional, en búsqueda de una mejor prospección organizacional y planeación estratégica.
Referente de Pensamiento eje 3: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias ¿Cuáles son las mejores herramientas que tengo como profesional en psicología para estructurar conceptos y tomar decisiones en términos de la inteligencia, las aptitudes y la personalidad de mis clientes o consultantes?
(2017)
Tiene como objetivo proporcionar las herramientas prácticas para llevar a cabo procesos de evaluación y medición de aptitudes y competencias a partir de un rol profesional integral, con énfasis en la función ética que tiene ...
Referente de Pensamiento eje 2: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias ¿De qué forma el profesional en psicología puede constituir un concepto sobre otro ser humano de una manera objetiva o fundamentada en los preceptos teóricos de la disciplina?
(2017)
Pretende dar al estudiante un panorama teórico y práctico de la evaluación y la medición de la inteligencia, las aptitudes y la personalidad, partiendo de los fundamentos de la teoría de los constructos hasta los principales ...
Referente de Pensamiento eje 1: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias ¿Cómo logró la psicología establecer mecanismos para consolidarse como una ciencia capaz de predecir y comprender la conducta de los seres humanos en contextos diversos y multiculturales?
(2017)
Hace una aproximación histórica a la resolución de la pregunta orientadora del eje, a través
de hechos y soportes teóricos. se exponen los métodos de evaluación y medición en el ámbito psicológico contemporáneo y las ...
Referente de Pensamiento eje 4: Medición y Evaluación Aptitudes y Competencias ¿Cuáles son los procesos, procedimientos y prácticas para la correcta elaboración de evaluaciones psicológicas en términos de la inteligencia, las aptitudes y la personalidad de mis clientes o consultantes, según el área aplicada de la psicología organizacional, clínica y educativa?
(2017)
Aborda los referentes teóricos simples de la formulación de un instrumento de evaluación y medición en psicología. Se fundamenta en referentes de la psicometría e incluye orientaciones para la construcción de los instrumentos ...