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Mostrando ítems 1-10 de 1375
La prima de antigüedad
(San Pedro Garza García: UDEM, 2021)
Compensación basada en competencias laborales
(Escuela de PosgradosEspecialización en Gerencia de Recursos HumanosColombia, 2019-06-30)
Una compensación salarial que sea percibida justa por los trabajadores y al mismo estimulante para motivar un mejor desempeño requiere de una política salarial clara y de un sistema de compensación concreto. El OVA analiza ...
La influencia de los descuentos en la compensación de los trabajadores para disminuir las tardanzas en las empresas
(Universidad Ricardo PalmaPE, 2019)
El artículo es el resultado de un trabajo de investigación cuyo objetivo era medir la influencia de los descuentos en las compensaciones de los trabajadores para disminuir el comportamiento de la tardanza en los trabajadores ...
Compensación y salario emocional de los trabajadores del Hospital Hermilio Valdizan. Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar la relación que existe
entre la compensación y el salario emocional en los trabajadores del hospital Hermilio
Valdizan. Lima 2016 y como problema general ...
Compensación y salario emocional de los trabajadores del Hospital Hermilio Valdizan. Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar la relación que existe
entre la compensación y el salario emocional en los trabajadores del hospital Hermilio
Valdizan. Lima 2016 y como problema general ...
La compensación factor motivacional del trabajador. Caso: Universidad del Rosario
(Universidad de La Salle. Facultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible FEEDS. Administración de Empresas, 2017)
Gestión de la compensación y el empowerment de los trabajadores de una Dirección de Redes Integradas de Salud de Lima Metropolitana, 2018.
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación titulada “Gestión de la Compensación y el Empowerment de los trabajadores de una Dirección de Redes Integradas de Salud de Lima Metropolitana, 2018.”, tuvo como objetivo General demostrar la ...
La compensación salarial y la calidad de vida laboral de los trabajadores de la empresa IESA S.A. – Callao 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La investigación titulada “Compensación salarial y la calidad de vida laboral de los
trabajadores de la empresa IESA S.A. – Callao 2018”, tuvo como objetivo medir la
relación entre la compensación salarial y la calidad ...
La compensación salarial y la calidad de vida laboral de los trabajadores de la empresa IESA S.A. – Callao 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La investigación titulada “Compensación salarial y la calidad de vida laboral de los
trabajadores de la empresa IESA S.A. – Callao 2018”, tuvo como objetivo medir la
relación entre la compensación salarial y la calidad ...
Gestión de compensaciones y compromiso organizacional de los colaboradores de la gerencia regional de educación Cusco 2022
(Universidad César VallejoPE, 2022)
El presente estudio tuvo por objetivo determinar la asociación en relación a la gestión
por compensaciones con el compromiso organizacional de los colaboradores de la
Gerencia Regional de Educación, 2022. La investigación ...