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Mostrando ítems 1-10 de 321
Sistema de compensación para el área de talento humano de una empresa de seguridad privada
(Universidad Católica de Pereira, 2017-08-17)
La globalización conlleva a que cada día las organizaciones implementen estrategias que les permitan ser más competitivas. Dentro de ésta búsqueda, el Talento Humano se ha convertido en un pilar fundamental para lograr su ...
Compensación salarial y desempeño laboral en los colaboradores, en una entidad pública, Lima, 2022
(Universidad César VallejoPE, 2022)
La tesis tuvo como fin primordial determinar la correlación que existe entre
compensación salarial y desempeño laboral de una entidad pública en Lima, 2022. Se
trata de un estudio descriptivo – correlacional, porque ...
Compensación Salarial
(2011)
Compensación basada en competencias laborales
(Escuela de PosgradosEspecialización en Gerencia de Recursos HumanosColombia, 2019-06-30)
Una compensación salarial que sea percibida justa por los trabajadores y al mismo estimulante para motivar un mejor desempeño requiere de una política salarial clara y de un sistema de compensación concreto. El OVA analiza ...
Efectos de la compensación salarial sin factores de valoración objetivos en el engagement del empleado
(Universidad EAFITMaestría en Psicología del Trabajo y de las OrganizacionesEscuela de Artes y HumanidadesMedellín, 2022)
La compensación salarial y la calidad de vida laboral de los trabajadores de la empresa IESA S.A. – Callao 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La investigación titulada “Compensación salarial y la calidad de vida laboral de los
trabajadores de la empresa IESA S.A. – Callao 2018”, tuvo como objetivo medir la
relación entre la compensación salarial y la calidad ...
La compensación salarial y la calidad de vida laboral de los trabajadores de la empresa IESA S.A. – Callao 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La investigación titulada “Compensación salarial y la calidad de vida laboral de los
trabajadores de la empresa IESA S.A. – Callao 2018”, tuvo como objetivo medir la
relación entre la compensación salarial y la calidad ...
Diseño del sistema de compensación salarial para Compañía Azucarera Tres Valles
(Universidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC, 2023)
Diseño de estructura salarial para asegurar la equidad remunerativa en una universidad privada de la ciudad de Chiclayo 2022
(Universidad Señor de SipánPE, 2023)
El objeto de la presente investigación descriptiva de tipo cuantitativo, No experimental está
orientada a implementar el diseño de la estructura y política salarial diseñando su valoración
de puesto y sus bandas salariales ...