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Mostrando ítems 1-10 de 1869
Compensación basada en competencias laborales
(Escuela de PosgradosEspecialización en Gerencia de Recursos HumanosColombia, 2019-06-30)
Una compensación salarial que sea percibida justa por los trabajadores y al mismo estimulante para motivar un mejor desempeño requiere de una política salarial clara y de un sistema de compensación concreto. El OVA analiza ...
Compensaciones y desempeño laboral en una empresa logística, Lima, 2021
(Universidad César VallejoPE, 2022)
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre la
compensación y el desempeño laboral en una empresa logística, así mismo, se
buscó determinar la misma relación entre sus dos variables, ...
Compensación económica, compensación emocional y la satisfacción laboral del personal de una empresa agroindustrial filial norte - Chiclayo
(Universidad Privada del NortePE, 2021-08-31)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la compensación económica, compensación emocional y la satisfacción laboral del personal de una empresa agroindustrial, filial norte - Chiclayo, el estudio ...
Compensación salarial y desempeño laboral en los colaboradores, en una entidad pública, Lima, 2022
(Universidad César VallejoPE, 2022)
La tesis tuvo como fin primordial determinar la correlación que existe entre
compensación salarial y desempeño laboral de una entidad pública en Lima, 2022. Se
trata de un estudio descriptivo – correlacional, porque ...
Gestión de compensaciones y motivación laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, 2021
(Universidad Alas PeruanasPE, 2021)
El estudio tiene como objetivo principal determinar la relación que existe entre
la gestión de compensaciones y la motivación laboral en la Unidad de Gestión
Educativa Local San Martín, 2021. El tipo de estudio fue ...
Gestión de las compensaciones y deserción laboral en los colaboradores de la empresa Atento S.A. Lima – 2017
(Universidad Autónoma del PerúPE, 2019-06)
Las empresas se encuentran enfocados en tener mayor rentabilidad en un mundo tan competitivo y globalizado en donde la gestión de compensaciones y la deserción laboral vienen cumpliendo un rol importante. Se estudió la ...
La compensación salarial y la calidad de vida laboral de los trabajadores de la empresa IESA S.A. – Callao 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La investigación titulada “Compensación salarial y la calidad de vida laboral de los
trabajadores de la empresa IESA S.A. – Callao 2018”, tuvo como objetivo medir la
relación entre la compensación salarial y la calidad ...
La compensación salarial y la calidad de vida laboral de los trabajadores de la empresa IESA S.A. – Callao 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La investigación titulada “Compensación salarial y la calidad de vida laboral de los
trabajadores de la empresa IESA S.A. – Callao 2018”, tuvo como objetivo medir la
relación entre la compensación salarial y la calidad ...
Compensación salarial y satisfacción laboral de los trabajadores de una contratista. Lima, 2022
(Universidad César VallejoPE, 2023)
El presente trabajo de investigación se desarrolló con el objetivo: Determinar la
influencia de la compensación salarial en la satisfacción laboral de una contratista,
Lima-2022. Dentro del contexto la investigación es ...