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Conocimiento, cambio y transformación organizacional
(Universidad del Zulia, 2010)
EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO PROCESO DE CAMBIO MULTINIVEL. UN ESTUDIO DE CASOS DESDE SISTEMAS COMPLEJOS
(Facultad de Psicología. Secretaría de Ciencia y Técnica, 2020)
Estrategias de diseminación de conocimiento tácito en una institución de educación superior
(Universidad del Zulia, 2016)
Incidencia percibida en el desempeño del recurso humano a partir de la adquisición y puesta en marcha de nueva maquinaria estudio de caso : Up Equipment
(Universidad EAFITMaestría en Administración - MBAEscuela de Administración. Departamento de Organización y GerenciaMedellín, 2022)
Cambio y cultura organizacionales: Una critica teorica y un estudio de caso
(Siglo del HombreFondo Editorial Universidad EAFITU. del Valle, 2010-01-01)
El presente estudio sobre cambio y cultura organizacionales, con referencias al caso de la Compañía Suramericana de Seguros S.A., no pretende simplemente constatar una serie de cambios y reestructuraciones de esta compañía.
El Coaching como herramienta de desarrollo personal para gestionar procesos de Cambio Organizacional
(Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas, 2021)
Cambio social, pandemia y narrativas. Aproximaciones desde casos de estudio en CABA
(Centro de Estudio Sociales. Universidad Nacional del Nordeste, 2022)
Los estudios de caso en la catalogación: sus contextos teórico-prácticosCase Studies in cataloging: theoretical and practical considerations
(Universidad Nacional Autónoma de México. Centro Universitario de Investigaciones Bibliotecológicas, 2011)
Procesos institucionales de cambio y estabilidad en organizaciones educativas
(SinécticaSinécticaSinéctica, 2009)