En todas las organizaciones y sistemas, es inminente que se sucedan dinámicas que conllevan modificaciones; estar listos para recibirlas, así como propiciarlas debe ser una política organizacional, ya que esto permite el ...

Al referirnos al Cambio Organizacional, nos encontramos con experiencias de compañías extranjeras, que han logrado un cambio en sus organizaciones. Dejamos de lado la experiencia de que vivimos nosotros los colombianos, a ...

El objetivo del presente trabajo es elaborar una revisión teórica acerca de la importancia del Cambio y la Cultura Organizacional, contextualizado en el ámbito Colombiano. En este artículo se muestran algunas posturas ...

El proyecto busca entender la cultura institucional de un colegio, el cual está implementando la propuesta de Educación, Escuela y Padagogía Transformadora. Para hacer el estudio cualitativo de la cultura organizacional ...

El objeto del presente artículo fue observar como influye la fusión empresarial en el clima y la cultura organizacional por medio de una revisión teórica. De acuerdo con esto se realizó una investigación exploratoria, la ...

El presente artículo es el resultado de una seria revisión bibliografía, que aportan al tema del cambio organizacional. Se dará una mirada de diferentes construcciones teóricas alrededor del tema. Esta dividido en ocho ...

La cultura organizacional como percepción común que comparten los miembros de una organización; y como sistema de significado compartido, hace la diferencia entre una organización y otra. Por esta razón este trabajo lo que ...

Se investigo cómo la proactividad produce cambios en el clima organizacional. Este elemento se evaluo mediante una actividad que realiuzan los empleados de una multinacional con nivel de reconocimiento. La actividad consistió ...

En la actualidad el dinamismo impuesto por el medio y los sistemas obligan a las empresas a cambiar continuamente, a renovar sus estrategias y a implementar nuevos sistemas que les permitan prestar un servicio cada vez ...