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Gestión del cambio en las areas de TI
(Universidad Iberoamericana Ciudad de México. Departamento de Estudios Empresariales.México, 2018)
Caso: cambio de estructura organizacional
(Universidad de PiuraPE, 2021-12-07)
El presente trabajo de investigación es un caso que tiene como finalidad describir la situación en la que se encontraba el accionista mayoritario de una operadora de turismo peruana, quien debía decidir el futuro de su ...
Diagostico organizacional para centro de distribucion multihogar como base de apoyo para el cambio de su sistema de informacion
(Universidad de Talca (Chile). Escuela de Ingenieria Civil Industrial, 2010)
Actitud frente al cambio y su relacion con el compromiso organizacional en organizaciones de la region del Maule
(Universidad de Talca (Chile). Facultad de Psicologia, 2009)
De la Corrección a la Planificación. Programa de Rediseño en SMF El Teniente Codelco: Un caso de Barreras para el Cambio Organizacional
(Universidad de Chile, 2009)
La siguiente investigación es un estudio de caso que pretende describir, explicar y comprender un programa de Rediseño organizacional de la Superintendencia de Mantención Fundición, El Teniente-Codelco Chile. El rediseño ...
Modelo de Modernización de la Gestión de las Organizaciones. Teatro Mayor Julio Mario Santo Domingo
El caso de estudio que se presenta a continuación es el resultado de la investigación Modelo de gestión cultural del Teatro Mayor Julio Mario Santo Domingo, que hace parte del Grupo de Investigación Cultura y Gestión de ...
Estudio del caso ICORP : la gestión del cambio, un proceso clave para la transformación de las organizaciones.
(Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, 2021)
Comunicación y cultura organizacional en la empresa SAFELIFE de la ciudad de Guayaquil.
(Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, 2019)
Proceso de cambio organizacional y maneras de enfrentarlo. Un estudio de cambio en la disposición física de una organización de la administración pública
(Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2015)
La presente investigación apunta a dar a conocer los facilitadores individuales que poseen los funcionarios del Departamento de Recursos Humanos, para enfrentar un proceso de cambio en la distribución física dentro de la ...