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        El desarrollo organizacional como estrategia de cambio en las organizaciones 

        Gutiérrez Romero, Eblim Karina (2011)

        Análisis del papel que desempeña la cultura organizacional en los procesos de cambio organizacional 

        Jiménez Osorio, María Consuelo; Ricardo Bray, Rafael Guillermo, dir. (2013)

        Los cambios recientes en la organización del trabajo : el cambio del "tipo" de trabajador 

        Gálvez, Eduardo; (Buenos Aires Argentina. Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología, 2011)

        Gestión del cambio organizacional en sus visiones epistemológica, ontológica, metodológica y axiológica 

        Boggino, Guillermo (Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas del Rosario, 2015)
        Resumen: La idea de este artículo es efectuar algunas comparaciones entre los conceptos de gestión del cambio organizacional de tres autores, dos de ellos tradicionales en temas de change management y la visión de un ...

        Cultura organizacional y actitud al cambio organizacional de los docentes de una Institución Educativa, Paita, 2019 

        Carrillo Rodriguez, Diana Edith (Universidad César VallejoPE, 2020)
        El presente trabajo de investigación titulado: Cultura organizacional y actitud al cambio organizacional de los docentes de una institución educativa, Paita, 2019. Tuvo como objetivo: Determinar la relación entre la ...

        Tres perspectivas teóricas para el estudio del cambio en organizaciones 

        Acuña Aguirre, Eduardo (Jorge Gregoire, 1998)
        En este trabajo se presentan tres modelos teóricos que contribuyen a explicar la ocurrencia de cambios en organizaciones.

        Implementación efectiva de estrategias en la organizaciones 

        Danthe Iván Escamilla Guadarrama; DANTHE IVÁN ESCAMILLA GUADARRAMA (Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, 2006)

        Desarrollos recientes en teoría organizacional : una revisión 

        Hall, Richard H.

        Factores claves de éxito en procesos de transformación de la cultura organizacional en un grupo de organizaciones multilatinas de origen colombiano 

        Molina Arismendy, Daniela (Universidad EAFITMaestría en Desarrollo Humano OrganizacionalEscuela de AdministraciónMedellín, 2020)

        Modelo para el análisis del cambio institucional y organizacional - MACIO : una aplicación en el sector bancario colombiano. 

        Murillo Vargas, Guillermo; González, Carlos Hernán; García Solarte, Mónica (2017-08-28)
        CONTENIDO: El cambio institucional y cambio organizacional: una revisión teórica -- Metodología para la formulación de un modelo para el análisis del cambio institucional y oranizacional (MACIO) en el sector bancario ...
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